Сучасне політичне лідерство в Росії
Під механізмом політичного лідерства розуміється система правил у найважливіших процесах висунення лідера в структурі влади і здійснення ним своїх владних повноважень. По суті справи, це процес визначення політичного лідера і проблема персоніфікації влади, злиття її з індивідуальними якостями лідера, накладення їх на зміст діяльності лідера та його оточення.
Лідером можна стати або певною мірою випадково-інтуїтивно вгадавши інтереси широких верств, збігшись своїм духовним складом з їх потребами, або цілеспрямовано - виявивши, дослідивши ці інтереси. Чим складніше політична і соціальна життя, тим більш ймовірний другий шлях.
Політичне лідерство існує на трьох соціальних рівнях, де воно виконує різні функції.
Лідерство на рівні малої групи, об'єднаної політичними інтересами. Воно являє собою механізм інтеграції групової діяльності, в якому лідер спрямовує і організовує дії групи, що пред'являє до особистості лідера певні вимоги: здатність приймати рішення, брати на себе відповідальність, знаходити оптимальний спосіб задоволення групового інтересу та ін
Лідерство на рівні політичних рухів, пов'язаних спільністю політичних інтересів, заснованої на однаковому соціальному статусі, а не вузько групових інтересах, як у першому випадку. У цьому відношенні лідерство являє собою спосіб адекватного вираження інтересів частини населення, підтримуючої даного політика. Фігура лідера служить символом певної соціальної позиції, з нею пов'язують свої інтереси носії буденної свідомості.
Лідерство на державному рівні, яке можна визначити як спосіб організації та здійснення влади в умовах демократичного розвитку суспільства, диференціації соціальних шарів на основі економічного стану та відповідного політичної свідомості. Політичне лідерство передбачає взаємне задоволення інтересів як лідера, так і В«відомихВ», тому орієнтація на соціальне партнерство входить в систему політичних цінностей суспільства.
У малих групах, заснованих на безпосередніх контактах їх членів, інституціалізація лідируючих позицій може не відбуватися. Тут на перший план висуваються індивідуальні якості особистості, її здатність об'єднати і повести за собою групу. p> У політичних об'єднаннях ефективність колективних дій вимагає чіткої функціонально-рольової диференціації та спеціалізації, оперативності управління і жорсткості підпорядкування. На цьому рівні стають обов'язковими інституціалізація і формалізація (офіційне закріплення) лідируючих позицій, надання їм порівняно великих владних повноважень. p> Розрізняють формальне і неформальне лідерство. Формальне лідерство являє собою пріоритетний вплив певної особи на членів організації, закріплене в її нормах і правилах і грунтується на положенні в суспільній ієрархії, місці в рольових структурах. Неформальне лідерство характеризує суб'єктивну здатність, готовність і вміння виконувати рол...
