Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Критичні людські та організаційні чинники комерціалізації технологій

Реферат Критичні людські та організаційні чинники комерціалізації технологій





Критичні людські і організаційні чинники комерціалізації технологій

Комерціалізація технологій у рамках реального курсу переважно розглядаються як процес становлення та розвитку нових малих інноваційних компаній, у вигляді ефективної реструктуризації великих підприємств з їх розумною диверсифікацією, в тому числі шляхом створення дочірніх або незалежних гнучких високотехнологічних фірм. У цьому контексті більша частина викладеного матеріалу орієнтована на аналіз факторів успіху саме таких стартують підприємств. Представляється, що відповідні рекомендації та інструменти контролю виявляться корисними і вже існуючими компаніям як спосіб самоперевірки правильності обраної стратегії або засоби її корекції та оздоровлення.

Структура даної теми, в якій роль "Людського фактору" розглянута спільно з невід'ємними характеристиками організаційної середовища, охоплює вимоги до власне підприємцям - ініціаторам нових підприємств, загальну культуру і розподіл ролей в колективі, критерії оцінки організаційного розвитку підприємства на різних стадіях його росту і ту інфраструктуру, без якої неможливе досягнення успіху.

Майже вся наявна література з технологічному підприємництву заснована на вивченні та узагальнення досвіду таких знаменитих регіонів як Силіконова долина, сто двадцять восьму Дорога поблизу Бостона, Остін в Техасі і т.д. Як показують нечисленні дослідження російського досвіду, в тому числі наводяться нижче, при багатьох разючих відмінностях вони містять чимало спільного із західним досвідом. Перш за все, успіх малого технологічного підприємства, комерціалізації технологій, визначається підприємцем, вірно оцінив виникаючі можливості.

1 Чому підприємців не занадто багато?

У російській мові підприємством може називатися будь-яка організація з будь-якою формою власності. В англійській слово "Підприємство" (enterprise) походить від слова "підприємець" (Entrepreneur). Якщо врахувати що інший вираз для підприємства - венчур (Venture), тобто ризикова затія, а підприємець (і) - людина (люди), приймаючі ці ризики на себе, то нормально звучить для нашого вуха поєднання слів "державне підприємство", для іноземця - нонсенс. p> Однією з проблем комерціалізації, загальною для США і Росії є заклопотаність отримати якийсь повернення від мільярдних вкладень в оборонні розробки. Досвід виявив важка спадщина бюджетної орієнтації відповідних організацій: невміння комерціалізувати свої розробки, навіть потенційно наявний цивільний ринок, невміння розрахувати ризики, витримати контрольні терміни, працювати з ринком. Всі послідовні заходи та зміни законодавства США в області комерціалізації технологій спрямовані на зменшення бар'єрів передачі розробок з університетів або держсектора приватній фірмі або підприємцю, який зробить все, щоб уникнути провалу, бо за цим - його особисті кошти, репутація, доля. p>

На рис.1. схематично представлені різні фактори, що визначають мотивацію стати підприємцем...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Збір маркетингових даних як етап комерціалізації технологій
  • Реферат на тему: Критерії відбору пріоритетних нововведень з метою їх комерціалізації
  • Реферат на тему: Сучасні проблеми комерціалізації сфери дозвілля
  • Реферат на тему: ! Застосування прогресивних технологій у сучасній торговельній сфере оптови ...
  • Реферат на тему: Організація землевпорядних робіт із застосуванням нових технологій в Алмати ...