Зміст
1. Теоретичний Розділ програми
.1 Обгрунтування проблеми. Визначення и характеристика обєкту та предмету Дослідження
.2 Формування мети Дослідження
.3 логічний аналіз основних зрозуміти Дослідження
. Анкета
. Бланк Зведення та опрацьованіх результатів (N = 16)
. Аналіз та Інтерпретація отриманий даніх
. Висновки та пропозиції за результатами Дослідження
1. Теоретичний Розділ програми
1.1 Обгрунтування проблеми. Визначення и характеристика про єкту та предмету Дослідження
Одним з НАСЛІДКІВ недосконалої політики держави, Економічної відсталості є трудова Міграція робочої сили. СЬОГОДНІ це Явище набуває більшіх масштабів. Точна цифра мігруючіх невідома, пріблізно до 7 миллионов украинцев Працюють за кордоном. p align="justify"> У пошуках кращої долі Наші співвітчизники їдуть у Такі країни: США, Канаду, Польщу, Россию, Німеччіну, Італію , Іспанію, Чехію.
Найбільший досвід роботи за кордоном мают Жителі Західної України (38%), менший мешканці Центрального и Східного регіонів, відповідно 26% и 21%, ще менший - українці півдня (15%). Найбільшу частко мігруючіх займають Жителі міст и сільської місцевості (33% и 28%). p align="justify"> Найчастіше за Терен України віїжджають Жителі Львівської, Тернопільської, Івано-Франківської областей. Доволі значний є відтік молоді ВІКОМ до 30 років. Смороду бажають залучітіся до зарубіжної практики. Найчастіше до них відносять студентов старших курсів, Які їдуть на стажування за кордон, хоч багатая з них залішаються там на постійне місце проживання. Таким чином Явище Трудової міграції є й достатньо Поширеними сьогодні, ТОМУ ЩО багатіїв таким чином хотят покращіті свое матеріальне становище. p align="justify"> Причинами міграції робочої сили є Прагнення покращіті и реалізуваті свои трудові навички, Безробіття В Країні, низько науково-технічний Потенціал. Тому з шкірними роком все больше людей віїжджає за кордон на роботу. p align="justify"> Таким чином, проблема Дослідження є визначення Ставлення студентов групи Л-31 до міждержавної Трудової міграції.
Про єктом соціологічного Дослідження є студенти групи Л-31. Їхнє Ставлення до Трудової міграції мене особливо Цікавить, ТОМУ ЩО в Майбутнього смороду стануть Частинами трудових ресурсів України.
Предметом Дослідження є думки, ОЦІНКИ, Ставлення студентов групи Л-31 до переливу робочої сили в Другие країни, его НАСЛІДКІВ и причин.
1.2 Формування мети Дослідження
Мета Дослідження - з ясувати Ставлення студентов до Трудової міграції, оцініті їхні плани Щодо майбутнього працевлаштування.
1.3 логічний аналіз основних зрозуміти Дослідження
. Теорітічна Інтерпретація
Центральне місце в даним дослідженні займає Міграція Трудової сили .
Міграція робочої сили - це переміщення людей у ​​теріторіальному просторі з метою поиска місця роботи за Межі країни. Сучасні Міжнародні економічні отношения нерозрівно пов язані з явищем міграції. А це свідчіть про Існування міжнародного прайси праці. Це спріяє потокам міграції за Межі національніх рінків за якіснім и кількіснім Показники, а такоже нерівномірністю розподілу робочої сили. Світовий ринок праці - це загальна сукупність трудових ресурсів, Які купуються на Основі Попит и Предложения в різніх странах.
2. Структурна та факторний Інтерпретація зрозуміти.
У структурі міждержавної Трудової міграції віділяють наступні елєменти:
імміграція;
еміграція;
рееміграція.
Розрізняють такоже легальності и Нелегально міграцію робочої сили.
Віділяють Дві групи факторів, что вплівають на ставлені молоді до проблеми переміщення робочої сили.
Перша група. Зовнішні фактори:
економічна Ситуація в Країні (рівень Безробіття);
соціальна політика держави Щодо ПІДТРИМКИ безробітніх;
рівень оплати праці;
создания новіх робочих місць;
інформаційне ознайомлення безробітніх.
Друга гр...
