Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Модель сучасного менеджменту

Реферат Модель сучасного менеджменту



















Модель сучасного менеджменту

сучасний менеджмент ініціативність




Введення


Сучасний менеджмент - це специфічний засіб, специфічна функція, специфічний інструмент для виробництва організаціями результату. Виконання цього надзавдання вимагає розширити сферу відповідальності менеджера, до якої входять всі фактори, що впливають на діяльність організації, і її результати. p align="justify"> На зміну традиційному менеджменту, застосовувані протягом багатьох десятиліть, прийшов сучасний менеджмент, складніший в порівнянні з попереднім. Нові функції сучасного менеджменту включають в себе необхідність розвитку здібностей, що дозволяють швидко змінювати стратегію у разі виникнення зовнішніх або внутрішніх загроз. p align="justify"> Менеджер повинен вміти нестандартно мислити, знаходити необхідні рішення в умовах високого ступеня ризику; здійснювати бізнес-проектування, розробляти, корегувати і реалізовувати бізнес-план; здійснювати маркетингові дослідження, прогнозувати розвиток організації з урахуванням потреб ринку; вміти володіти собою. Особисті якості менеджера:

широкий кругозір;

професіоналізм і творчий підхід до роботи;

ініціативність, винахідливість;

впевненість у собі, цілеспрямованість;

комунікабельність, прагнення працювати в колективі і з колективом;

самовладання;

психологічна здатність впливати на людей;

відповідальність, моральна надійність;

внутрішня потреба до саморозвитку;

віра у свої здібності і успіх.

Для того щоб успішно реалізовувати свої професійні функції, менеджер повинен:

володіти певними знаннями та вміннями;

мати відповідні особисті якості;

керуватися етичними нормами;

мати навички та здібності ефективно управляти;

долати обмеження саморозвитку.




1. Менеджмент: основні поняття


1.1 Менеджмент, як особливий вид професійної діяльності


Менеджмент - це сукупність методів, принципів, засобів і форм управління господарськими організаціями з метою підвищення ефективності їх роботи.

Узагальнення основних положень менеджменту як науки почалося лише з середини XX століття. У менеджменті отримали свій розвиток ідеї, взяті з теорії управління, психології, соціології, економіки та ін

Менеджер - це фахівец...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Операційний менеджмент у структурі менеджменту організації
  • Реферат на тему: Програма практики менеджменту для студентів спеціальності "Менеджмент ...
  • Реферат на тему: Курсовий проект з менеджменту. Інформаційний менеджмент
  • Реферат на тему: Система менеджменту філії ВАТ &РН Менеджмент& &ЦЕПіТР БН Рід&
  • Реферат на тему: Сучасний менеджмент