РЕФЕРАТ
з інженерної психології
тема: "Методи І ТЕХНІЧНІ ЗАСОБИ ЕРГОНОМІКІ"
В
МЕТОДИ І ТЕХНІЧНІ ЗАСОБИ ЕРГОНОМІКІ
Ідуть у минуле Дискусії про предмет, задачі и границі ергономікі. На перший план Вийшли проблеми професійної ДІЯЛЬНОСТІ ергономістів и самперед питання методології и методів ергономічного Дослідження і проектування, что залішаються найбільш Складаний в ергономіці.
ПРОТЯГ трівалого годині існувало позбав кілька книг з методах ергономікі [1, 2, 3]. У 1990 р. у Велікобрітанії віпущена фундаментальна праця "Оцінка людської роботи. Методологія практичної ергономікі "[4]. Розвиток ергономікі ї ускладнення ее завдань обумовлюють з'явиться новіх и усьо більш витонченням методичних прійомів, технічних засобів Дослідження і проектування. Методична культура и професійна майстерність - найважлівіші умови коректного й ефективного Використання арсеналу методів и технічних засобів ергономікі.
В
Загальна характеристика ергономічніх ДОСЛІДЖЕНЬ
Ергономічне Вивчення ї Оптимізація ДІЯЛЬНОСТІ людини з технікою мают свою спеціфіку . По-перше , спрямованість ергономікі на проектування ДІЯЛЬНОСТІ и ее ЗАСОБІВ вімагає ! застосування НЕ Тільки експериментальних, альо ї апріорніх проектувальн методів, а такоже прійомів, за помощью якіх удається формалізуваті ті, что раніше задавала позбав Описова. По-друге , оперування узагальнення Показники актівності, напруженості и комфортності ДІЯЛЬНОСТІ обумовлює процедури одержании інтегральніх крітеріїв на Основі комплексу приватності Показників. По-Третє, ергономічне Дослідження, проектування або оцінка, як правило, пріпускають одночасне! застосування різніх методів, что відбівають взаємозв'язкі между компонентами ої основної властівостямі системи "Людина-машина". Перераховані Особливості візначають стратегію Вибори методів для решение конкретних ергономічніх завдань.
Методи Дослідження в ергономіці умовно могут буті розділені на три групи: аналітічні, або опісові, експериментальні и розрахункові. У більшості ДОСЛІДЖЕНЬ смороду тісно переплетені между собою и застосовуються одночасно, доповнюючі и збагачуючі один одного.
Практично Кожна ергономічна проблема вінікає в результаті переформулювання реальних завдань, что аналізуються ергономістамі з Погляду Виявлення спеціфікі ДІЯЛЬНОСТІ людини або групи людей з технікою у Виробничому або Іншому середовіщі. Ергономіст винен уміті кваліфіковано аналізуваті виробничу сферу ДІЯЛЬНОСТІ - Продуктивність праці, професійний досвід, умови праці, шлюб, плінність кадрів, Помилкові Дії, травматизм і т.п.
Ергономічне Дослідження ПОЧИНАЄТЬСЯ з аналізу ДІЯЛЬНОСТІ Людина і Функціонування системи "Людина - машина". Его ціль - визначення місця и роли людини в Системі; описание функціональної структурованих его ДІЯЛЬНОСТІ, властівіх їй псіхічніх и псіхофізіологіч...
