ніх функцій; Виявлення Людський факторів у техніку, что вплівають на ефективність и Надійність системи в цілому и ее частин.
Цілі аналізу залежався від конкретної задачі. Если нужно Проводити експериментальні Дослідження, то аналіз Потрібний Головним чином для Вибори адекватної МОДЕЛІ ДІЯЛЬНОСТІ або окрем Дій, а такоже для визначення завдань ЕКСПЕРИМЕНТ. Если потрібна експертизи системи "людина - машина", то метою аналізу буде Виявлення тихий компонентів системи, по якіх винна віроблятіся ергономічна оцінка. При розробці крітеріїв и методів ПРОФЕСІЙНОГО добору аналіз буде спрямованостей на визначення властівостей ОСОБИСТОСТІ, что істотно вплівають на Якість Виконання ДІЯЛЬНОСТІ.
Удосконалення технічних засобів або системи з метою найбільш полного учета можливіть и особливая працюючої людини пріпускає, по-перше, точне знання причин незадоволеності існуючімі видами техніки з Погляду ергономікі, по-друге, ясне представлення про ті, у якому Напрямки нужно їх модіфікуваті. ВІДПОВІДІ на ці питання можна здобудуть, ЯКЩО в ході попередня аналізу ДІЯЛЬНОСТІ розкріті Недоліки в організації взаємодії Людина і техніки и візначені вимоги, что Данії вид ДІЯЛЬНОСТІ пред'являє до псіхофізіологічніх властівостей Людина і технічних ЗАСОБІВ, Які ее реалізують. В ідеальному випадка результатом аналітічного етапу повинною буті решение ергономічніх проблем удосконалення існуючого або проектування нового технічного Засоба, системи. На аналітічному етапі ергономічного Дослідження віявляються корисностей багатая СУЧАСНИХ методів проектного аналізу.
експериментальний Дослідження дозволяє віявіті Такі Особливості організації взаємодії людини з технічними Засоба, что НЕ віявляються безпосередно в процесі аналізу. ВАЖЛИВО методично прийомов є ускладнення ДІЯЛЬНОСТІ (постановка Додатковий завдань, моделювання аварійної сітуації ї ін.), что дозволяє віявіті ПЕРЕВАГА одного среди декількох проектних РІШЕНЬ у порівняльніх дослідженнях. Виконання додаткової задачі одночасно з основною діяльністю, что підлягає оцінці, вікорістовується для реєстрації резервного годині. Воно являє собою надлишково годину (прежде мінімально необхідній), Який может розподіляті працююча людина для Запобігання відхілення регульованості параметра за пріпустімі Межі. У свою черго, величина резервного годині, что міняється в залежності від уровня мобілізації можливіть людини, служити одним з Показників, на підставі Якого передвіщається, при якому Ступені ускладнення ДІЯЛЬНОСТІ Надійність роботи людини різко знизитися.
При організації ергономічніх ДОСЛІДЖЕНЬ звітність, враховуваті, что на результати випробувань до вплівають прісутність експеріментатора, его установки и чекання. Не менше істотно, что випробувань до здать експеріментуваті над експеріментатором. Проблема "Екологічної валідності" лабораторних Досліджень (можлівість проектування лабораторних результатів на сітуації "реального життя"), спочатку поставлена ​​в области соціально-психологічних Д...
