ВСТУП
Одним з основних умов успішного розвитку, роботи та конкурентоспроможності будь-якого великого підприємства є наявність корпоративної інформаційної системи.
Висока конкуренція і ситуація на ринку пред'являє жорсткі вимоги, як до функціональності інформаційних систем, так і до процесу їх створення.
В даний час засоби створення інформаційних систем дозволяють досить швидко створювати їх за готовими шаблонами. Але дуже часто виявляється, що ці системи не задовольняють вимогам замовника. Основною причиною такого стану є неправильне, неточне або неповне визначення вимог до самої інформаційної системі. Проблема формування вимог до інформаційної системи залишається, до теперішнього часу, однією з найбільш важко формалізованих. Тому настільки велика роль початкових етапів життєвого циклу створення інформаційних систем, коли всі аспекти інформаційної системи повинні бути виявлені і формалізовані, з метою отримання кінцевого результату. p align="justify"> У цій роботі розглядається один з варіантів вирішення проблеми, пов'язаний з управлінням технологічним процесом.
Метою курсової є розробка проекту автоматизованої інформаційної підсистеми В«Головного технолога підприємстваВ». Для досягнення мети необхідно виконати наступні завдання:
проаналізувати предметну область і побудувати функціональну модель діяльності IDEF0;
розробити модель потоків даних (DFD-модель);
для найбільш дорогих і важких для виправлення, у разі помилки, даних розробити концептуальну модель бази даних.
1. АНАЛІЗ ПРЕДМЕТНОЇ ОБЛАСТІ
.1 Структура відділу головного технолога
Відділ головного технолога є самостійним структурним підрозділом на підприємстві. Він створюється і ліквідується наказом директора підприємства і підпорядковується безпосередньо головному інженеру. Відділ очолює головний технолог, який призначається на посаду директором. Головний технолог може мати одного або кількох заступників, обов'язки між якими розподіляються рівномірно. p align="justify"> Заступники та керівники структурних підрозділів у складі відділу головного технолога, інші працівники відділу призначаються на посади і звільняються з посад наказом директора за поданням головного інженера і за узгодженням з головним технологом.
.2 Посадові інструкції головного технолога
Головний технолог - це особа організуючий розробку і впровадження прогресивних, економічно обгрунтованих, ресурсо-і природозберігаючих технологічних процесів і режимів виробництва продукції, що випускається підприємством продукції, виконання робіт, що забезпечують підвищення рівня технологічної підготовки і технічного переоснащення виробництв...
