Статистика ринку праці
Характеристика ринку праці. Зміст і завдання статистики ринку праці
Ринок праці (робочої сили) утворює складну систему відносин з приводу обміну індивідуальної здатності до праці на фонд оплати праці та життєвих засобів, необхідних для відтворення робочої сили.
Він виступає у вигляді постійно мінливого співвідношення попиту на робочу силу з боку наймачів та пропозиції здатності до праці з боку осіб, які зацікавлені і потребують отримання роботи за наймом. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили, визначаються умови її найму та інш. p align="justify"> Основними суб'єктами відносин на ринку праці є:
партнери трудових відносин - роботодавець і найманий працівник. Роботодавці - особи, що керують власним приватним підприємством, фірмою, а також особи, які зайняті діяльністю на самостійній основі, і постійно використовують найману працю. Наймані працівники - особи, які уклали трудовий договір, угода або контракт з підприємством про умови праці та її оплату.
посередник відносин між роботодавцем і найманим працівником - представники держави та органи влади, які здійснюють організацію взаємодії попиту і пропозиції робочої сили, контроль за дотриманням законів.
представники інтересів працюючих і роботодавців - громадські організації (профспілки, асоціації або спілки).
Співвідношення попиту і пропозиції робочої сили на ринку праці формує конкретна економічна і соціально-політична ситуація, яка визначає ціну робочої сили (оплата праці) і рівень душового споживання населення.
Показником, що характеризує попит і пропозицію робочої сили, є рівень вакантності:
рівень вакантності = заявлена ​​підприємствами потреба в робочій силі/середньооблікова чисельність зайнятих на підприємстві.
Інший показник - рівень інтенсивності очікуваного вивільнення робочої сили:
рівень інтенсивності очікуваного звільнення робочої сили = чисельність очікуваного вивільнення працівників/середньооблікова чисельність зайнятих на підприємстві.
Кон'юнктура ринку праці складається під впливом різноманітних факторів і може бути:
рівноважної
хронічно трудоізбиточние
хронічно трудодефицитной
У реальному економічному житті рівновагу між попитом і пропозицією робочої сили труднодостижимо.
Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних ст...
