Вступ
У СУЧАСНИХ умів ринковий відносін в Україні функціонує велика кількість організацій, установ, підпріємств, де роботодавці Повністю несуть відповідальність за создания Безпечний и здорових умів праці, навчання працівніків таких методів праці, Попередження віпадків травматизму, профзахворюваності, аварій и пожежо. Травматизм завдає значної моральної и матеріальної Шкоду, того безпеці праці в Україні пріділяється велика увага. p align="justify"> А отже, вірішальна роль у забезпеченні охорони праці, попередженні травматизму и профзахворюваності захи роботодавця. Адміністративна реформа передбачає Підвищення відповідальності роботодавців за стан охорони праці. При цьом управління з боці державних, регіональніх и галузевих органів має спонукаті до Підвищення ефектівності цієї ДІЯЛЬНОСТІ на підпріємствах. p align="justify"> діяльність Щодо охорони праці на підпріємстві мотівується моральною и юридичною ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ, а такоже зацікавленістю роботодавця в одержанні максимального прибутку, зменшенні витрат на Пільги та компенсації за роботу в шкідливих Умова, відшкодування збитків потерпілім, штрафні санкції, ремонт Пошкодження обладнання, Зменшення страхових тарифів, Підвищення конкурентоспроможності предприятий. Віходячі з цього, роботодавець формує и опрілюднює свое Ставлення до охорони праці Шляхом розробки політики ПІДПРИЄМСТВА з ціх вопросам и створює систему управління охороною праці. p align="justify"> У сучасности вісокомеханізованому ВИРОБНИЦТВІ на працівника вплівають різноманітні факторі, что змінюють умови і Безпека праці. У зв'язку з ЦІМ Організаційна структура забезпечення охорони праці винна буті оперативною и враховуваті їхній комплексний Вплив, Вчасно віявляті, усуваті и НЕ допускаті травмонебезпечніх СИТУАЦІЙ. p align="justify"> ВРАХОВУЮЧИ аналіз стану охорони праці и травматизму в Україні можна віявіті три Головні складові невісокої ефектівності Функціонування системи управління охороною праці (СУОП), что полягають у недостатньому методологічному забезпеченні ризико орієнтованого підходу при: аналізі загрозлівіх Небезпека и розслідуванні нещасних віпадків; плануванні робіт на етапі функціонального аналізу задачі в процесі Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ у СУОП; функціонуванні ІНФОРМАЦІЙНОЇ складової СУОП.
Тому профілактика виробничого травматизму на Основі Поліпшення методів его Дослідження, розробки програмного та інформаційного забезпечення СУОП у Данії годину є актуальну Науковою задачею. Цілеспрямоване Вдосконалення СУОП обумовлює необхідність поглиблення ДОСЛІДЖЕНЬ з розробки схеми, яка враховує Вплив стану охорони праці на кінцеві цілі ПІДПРИЄМСТВА. Для Вирішення взаємозалежніх завдань з обліку, аналізу и прогнозом, а на їхній Основі - розробки профілактичних ЗАХОДІВ, потрібне про єднання розрізненіх ЗАСОБІВ в єдиний комплекс з діямі, что Постійно віконуються на усіх рівнях и стадіях Керування. ...
