Введення
В останні роки значно збільшився інтерес вчених до соціально - Економічним процесам, що відбуваються у сфері управління російськими підприємствами. Не тільки практики-управлінці, а й соціологи, психологи, консультанти з управлінню переосмислюють сформовані практики управління та їх вплив на економічне життя суспільства. Особливої вЂ‹вЂ‹актуальності набувають проблеми підвищення соціальної відповідальності бізнесу, проблеми формування у господарюючих суб'єктів соціально орієнтованих установок. br/>
Роль сучасного бізнесу в суспільному розвитку Росії: аспекти управління і безпеки
Незважаючи на значну кількість публікацій, єдине загальноприйняте розуміння соціальної відповідальності бізнесу не сформовано, теоретична і емпірична вивченість даного феномена недостатня. p> Найважливішою характеристикою сучасного бізнесу як суспільного інституту є його вихід за межі вузькопрофесійного галузевої діяльності та розширення його впливу на різні суспільні процеси, а також все більш активну участь у вирішенні актуальних соціальних проблем. Найважливішими завданнями для Росії є створення сприятливого середовища для розвитку бізнесу, правової стабільності та сприятливого інвестиційного клімату. Взаємозумовленість суспільства та бізнесу передбачає об'єктивний вибір бізнесу на користь соціально орієнтованої і моральної економічної стратегії. p> Соціальна відповідальність бізнесу є умовою становлення громадянського суспільства та його індикатором. Взаємозв'язок між цивільним суспільством і такими його проявами, як довіра і соціальний капітал, аналізується в роботах П. Бурдьє, Дж. Коулмена, Р. Путнем, Р. Роуза, Ф. Фукуями. p> Результати проведеного аналізу:
1.Предложеніе за проектом концепції соціально-орієнтованого управління організацій. Основний акцент робиться на соціальну практику, яка впливає на процеси відтворення людського потенціалу, нематеріальних активів. p> 2.Формирование функціональної моделі соціально-орієнтованого управління як інституційно - нормативного комплексу, виявлено його основні актуальні та латентні функції. Інституційна складова буде спрямована, по-перше, на впорядкованість і узгодженість взаємодії із зовнішніми по відношенню до організації суб'єктами, по-друге, на фіксацію повноважень менеджерів, що визначають взаємодії всередині організації між окремими працівниками, групами. p> 3.Обоснованіе ролі виробленої концепції в процесі подальшого зміцнення національної безпеки, захисту нематеріальних активів. p> Для соціальної активності російського бізнесу характерно внутрішню єдність двох явищ - особистої благодійності та соціальної відповідальності компанії.
Цей же момент обумовлює гостроту наукових дискусій з проблеми соціальної відповідальності бізнесу в сучасній вітчизняній літературі. На сьогоднішній день, досвід економічно успішних компаній свідчить про те, що на перший план виходить питання зростання нематеріальн...
