Введення
Психологія в буквальному значенні цього слова - наука про душу. Історія її, як вивчення душі людини, її психічного світу методом самоспостереження (інтроспекції) і самоаналізу, йде далеко в глиб століть, в філософські та медичні навчання. Психологія як самостійна наука утвердилася лише наприкінці минулого сторіччя, після того, як отримала експериментальну базу і природничо фізіологічну основу. p align="justify"> Науково-практична психологія завжди має справу з реальним об'єктом, в якому є все: і особистісна структура, і система психічних процесів, властивостей, функцій, і система функціональних та інших психічних станів зі своєю динамікою.
Розуміння природи реального об'єкта при роботі практичного психолога має спиратися не тільки на окреме предметне уявлення, яке є в психологічній науці (або її області), а й на ту реальність, в яку включений цей реальний об'єкт - людина .
Отже, в центрі уваги психології управління повинен стояти реальний жива людина з усіма його особливостями, включений в реальну сферу життєдіяльності (професійну) і наповнений різними проблемами, які можуть його радувати і мучити.
Завдання психології і психологів - допомогти людині розібратися в складних проблемах взаємин у трудовому колективі, знайти оптимальний спосіб управління персоналом, який би дав максимально ефективну віддачу. У цьому суть практичної психології, яка розуміється нами як інтеграція знань і методів з різних областей психології з метою вирішення проблем, що виникають у різних сферах управлінської діяльності. p align="justify"> Відповідно з цим розумінням ми розглядаємо структуру, методи практичної психології і результат, до якого можна прийти, використовуючи рекомендації практичної психології.
Практична психологія складається з чотирьох частин:
) психологія індивідуальності;
) психологія взаємин і взаємодії в групі;
) психологія професійної діяльності;
) психологія особистої та повсякденному житті.
Логіка такого поділу полягає в тому, що в центрі стоїть людина з її неповторною індивідуальністю, який повинен знати і розуміти іншу людину. Але людина рідко буває один, зазвичай він включений в групові, в трудовому колективі на робочому місці, відносини. Останні можуть бути дуже різними, але разом з тим є певні закономірності взаємин і взаємодії в групі, знання яких допомагає людині раціонально будувати свою поведінку. Дві інших частині практичної психології розкривають можливості і здібності поведінки людини в основних сферах його життєдіяльності: професійної, особистої і повсякденного життя. У цілому, ми розглянемо сутність процесів психічних явищ людини, а також різницю між авторитетом влади і владою авторитету. br/>
1. Психічні я...
