МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Факультет: Економічний
Контрольна робота
Планування на підприємстві
Введення
Організація виробництва та оптимальне управління ім є найважливішими факторами прискорення науково-технічного прогресу. Вони забезпечують найбільш повне та ефективне використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів підприємства, зниження собівартості і підвищення якості продукції, зростання продуктивності праці та ефективності виробництва. p align="justify"> На рівні підприємства в сферу діяльності керівника входить керівництво роботою по безперервному вдосконаленню організації виробництва; твердженням організаційних проектів, планів реорганізації виробництва і контролю над їх виконанням по залученню наукових установ. Процес організації виробництва, що передбачає проектування, побудова, забезпечення функціонування і вдосконалення виробничих систем, включає ряд взаємопов'язаних видів робіт. При цьому слід виходити з того, що організація виробництва може бути спрямована на вдосконалення існуючої виробничої системи. У першому випадку мета організації - створити виробничу систему нового підприємства чи якогось нового підрозділу на діючому підприємстві, в другому - організація пов'язана з поліпшенням діючої системи. p align="justify"> Організація праці тісно взаємопов'язана з організацією виробництва. Будучи складовою частиною організації виробництва, організація праці включає проведення заходів, пов'язаних з раціональним використанням робочої сили. Одночасно організація виробництва, що охоплює весь процес випуску продукції, вимагає забезпечити ув'язку зазначених заходів з найкращим використанням всіх інших ресурсів - знарядь виробництва, сировини, матеріалів. При цьому вирішуються питання: технічного оснащення виробництва, розстановки і використання обладнання, спеціалізації, комбінування виробничих процесів, організації роботи основних і допоміжних служб підприємства, забезпечення виробництва сировиною, матеріалами, енергією, транспортом. p align="justify"> Економічна доцільність організації праці визначається тим, якою мірою забезпечується підвищення, ефективності виробництва, зростання продуктивності праці, ефективна зайнятість персоналу, рівна напруженість праці, краще використання устаткування, інших матеріальних ресурсів.
У масштабах народного господарства перед вдосконаленням організації праці ставляться завдання усунення економічних і соціальних втрат, забезпечення можливо більш повного використання трудових ресурсів суспільства, регулювання співвідношень чисельності зайнятих у галузях матеріального виробництва і у невиробничій сфері, перерозподілу чисельності працівників між галузями і раціонального розміщення трудових ресурсів між регіонами країни.
...
