Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сутність, види і форми зайнятості

Реферат Сутність, види і форми зайнятості





Федеральне агентство з освіти

ГОУ ВПО

"Уральський державний гірничий університет"










Курсова робота

З дисципліни "Економіка і соціологія праці"

На тему: "Сутність, види і форми зайнятості"




Виконала

студентка гр УП 4/4 з

Тряссіна А.С



Введення


Зайнятість як соціально-економічне явище можна визначити як суспільно-корисну діяльність громадян, пов'язану із задоволенням особистих та суспільних потреб і приносить трудовий дохід (заробіток).

Ринок праці відображає основні тенденції в динаміці зайнятості, її основних структурах, тобто в суспільному розподілі праці, а також мобільність робочої сили, масштаби і динаміку безробіття. Ринок праці - це соціально-економічна система, що включає в себе сукупність суспільних відносин, пов'язаних з купівлею і продажем робочої сили; це також економічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці робочої сили; нарешті, це механізм, що забезпечує узгодження ціни та умов праці між роботодавцями і найманими працівниками. Ринок праці можна розглядати широко - як сукупний ринок праці, що охоплює всі сукупна пропозиція (все економічно активне населення) і сукупний попит (загальну потребу економіки в робочій силі). У вузькому сенсі прийнято говорити про поточний ринку праці як складової частини сукупного ринку праці основними характеристиками якого є пропозиція робочої сили, тобто контингент незайнятого населення, що шукає роботу, і попит на робочу силу або неукомплектовані робочі місця, що відображають незадоволену частину загальної потреби економіки в кадрах.

Поточний ринок праці складається з окремих елементів:

відкритий ринок праці - це економічно активне населення, що шукає роботу і потребує підготовки і перепідготовки, а також всі вакантні робочі місця у всіх секторах економіки;

прихований ринок праці - це особи, які формально зайняті в економіці, але в той же час у зв'язку з скороченням виробництва або ж зі зміною його структури можуть бути вивільнені без шкоди для виробництва.

Обидва ринку мають офіційну (зареєстровану) і неофіційну частини.

Ринок праці включає в себе два великих блоки - зайнятість і безробіття.

Проблема зайнятості населення є однією з найважливіших соціально-економічних проблем. Зайнятість нерозривно пов'язана як з людьми і їх трудовою діяльністю, так і з виробництвом, розподілом, присвоєнням і споживанням матеріальних благ. У силу цього категорія зайнятості являє собою загальну економічну категорію, характерну для всіх суспільно-економічних формацій. Характеристики зайнятості, ...


сторінка 1 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ринок праці та проблеми зайнятості перехідної економіки
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили
  • Реферат на тему: Трудова діяльність, сфера зайнятості і ринок праці
  • Реферат на тему: Ринок праці. Статистичний аналіз зайнятості та безробіття в Росії