Міністерство сільського господарства Російської Федерації
Федеральне державне освітня установа вищої професійної навчання
В«Мічурінський державний аграрний університет В»
Соціально-гуманітарний факультет
Кафедра соціальних комунікацій та філософії
Звіт
про переддипломної практики в
Відкритому акціонерному товаристві В«ПервомайскхиммашВ»
студентки 5 курсу
Оцінка на защіте______
Мічурінськ-Наукоград, 2010
Зміст
Введення
1 Базисний суб'єкт PR та внутрішня громадськість ВАТ В«ПервомайскхиммашВ»
1.1 Спеціалізація і напрям діяльності підприємства
1.2 Дослідження внутрішньої громадськості та внутрішньокорпоративних відносин на підприємстві
1.3 Аналіз внутрішньокорпоративного видання В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ»
2 Аналіз зовнішньої громадськості підприємства і його фірмовий стиль
2.1 Дослідження зовнішньої громадськості організації
2.2 Фірмовий стиль ВАТ В«ПервомайскхиммашВ»
Висновок
Введення
В даний час Росія займає одне з перших провідних місць по видобутку нафти. В умовах бистроразвівающихся нафтових галузей, важливими є питання оснащеності нафтопромислового обладнання. ВАТ В«ПервомайскхиммашВ» займається випуском установок для депарафінізації нафтових свердловин. Ця продукція є затребуваною найбільшими організаціями з видобутку нафти. Тому розвиток настільки рідкісного підприємства, вимагає допомоги з боку фахівця зі зв'язків з громадськістю. Люди - душа і серце будь-якої компанії. Для того щоб бізнес став по-справжньому успішним, їм потрібно управляти ефективно.
Людина складає основу організації, її сутність і її основне багатство. Однак з позицій управління не можна говорити про людину взагалі, тому що всі люди різні. Люди ведуть себе по-різному, у них різні здібності, різне ставлення до своєї справи, до організації, до своїх обов'язків; люди мають різні потреби, їхні мотиви до діяльності можуть істотно відрізнятися. Нарешті, люди по-різному сприймають дійсність навколишніх їхніх людей і самих себе в цьому оточенні. Все це говорить про те, що управління людиною в організації винятково складна, але в той же час винятково відповідальна і важлива для долі організації справа.
У будь організації людина працює в оточенні колег. Він є членом формальних і неформальних груп, що робить на нього винятково великий вплив: або допомагаючи більш повно розкриватися його потенціалу, або придушуючи здібності і бажання працювати продуктивно, з повною віддачею. Організація очікує від людини, що він буде виконувати певну роль. Якщо член організації успішно виконує свою роль і якщо при цьому він сам особисто задоволений характером, змістом і результатами своєї діяльності в організації та своєї взаємодії з організаційним оточенням, то не виникає конфліктних протиріч, підривають взаємодія людини і організації. Одним з найважливіших умов цього є правильна побудова ролі і, зокрема, формування вірних передумов щодо змісту, сутності і зростання даної ролі в системі організації.
Головною метою практики є виявлення ступеня розвитку внутрішньокорпоративних відносин на підприємстві В«ПервомайскхиммашВ».
Основними завданнями практики є:
- вивчення напрямів діяльності підприємства;
- дослідження внутрішньої громадськості ВАТ В«ПервомайскхиммашВ»;
-аналіз системи внутрішньофірмових комунікацій, внутрішньокорпоративного видання В«Первомайскхиммаш XXI століттяВ»;
Поставлені завдання вирішувалися за допомогою таких методів:
- аналіз документів;
- анкетування.
1 Базисний суб'єкт PR і внутрішня громадськість ВАТ В«ПервомайскхиммашВ»
В
1.1 Спеціалізація і напрямок діяльності В«ПервомайскхиммашВ»
NAFTAECO-об'єднання компаній, що включає потужний проектно-конструкторський блок і сучасне виробництво. Інноваційні продукти і рішення проходять випробування у власній сервісній компанії, а також на свердловинах відомих нафтогазовидобувних підприємств Росії та зарубіжжя.
Основна мета об'єднання - лідерство в сегменті виробників нафтогазопромислового обладнання. Для досягнення мети в NAFTAECO увійшли компанії, кожна з яких має свій вектор розвитку.
Виробничим флагманом об'єднання є завод В«ПервомайскхиммашВ». Підприємство випускає нафтогазопромислового обладнання та запасні частини до нього, в тому числі:
- агрегати цементувальні;
- агрегати кислотної обробки;
- пересувні парові установки;
- агрегати депарафінізації;
- автоцистерни;
- агрегати змішувальні;
