Реферат на тему:
Реалізація аутсорсингу на прикладі ВАТ "РЖД"
В
1. Організаційно-правова форма ВАТ В«РЖДВ»
Відкрите акціонерне товариство "Російські залізниці" входить у світову трійку лідерів залізничних компаній. Це визначають такі чинники:
- величезні обсяги вантажних і пасажирських перевезень;
- високі фінансові рейтинги;
-кваліфіковані фахівці в усіх областях залізничного транспорту;
- велика науково-технічна база;
- проектні та будівельні потужності;
- значний досвід міжнародного співробітництва.
ВАТ "РЖД" було засновано постановою Уряду РФ від 18 вересня 2003 року № 585. Створення Компанії стало підсумком першого етапу реформування залізничної галузі відповідно до постанови Уряду РФ від 18 травня 2001 року № 384. 1 жовтня 2003 - початок діяльності ВАТ "РЖД". p> Засновником і єдиним акціонером ВАТ "РЖД" є Російська Федерація. Від імені Російської Федерації повноваження акціонера здійснює Уряд Російської Федерації. p> Майно компанії було сформовано шляхом внесення до статутного капіталу ВАТ "РЖД" за балансовою вартістю активів 987 організацій федерального залізничного транспорту.
Головні цілі діяльності товариства - забезпечення потреб держави, юридичних і фізичних осіб у залізничних перевезеннях, роботах і послугах, що надаються залізничним транспортом, а також отримання прибутку.
Стратегічні цілі компанії:
- збільшення масштабу транспортного бізнесу;
- підвищення виробничо-економічної ефективності;
- підвищення якості роботи та безпеки перевезень;
- глибока інтеграція в Євроазіатську транспортну систему;
- підвищення фінансової стійкості та ефективності.
Враховуючи важливість ролі залізничного транспорту в економіці країни, а також необхідність формування інноваційної політики галузі була розроблена "Біла книга ВАТ" РЖД "- документ, описує основні напрями науково-технічного розвитку Компанії до 2015 року.
Види діяльності:
- вантажні перевезення;
- пасажирські перевезення в дальньому сполученні;
- пасажирські перевезення у приміському сполученні;
- надання послуг інфраструктури;
- надання послуг локомотивної тяги;
- ремонт рухомого складу;
- будівництво об'єктів інфраструктури;
- науково-дослідні і дослідно-конструкторські роботи;
- утримання соціальної сфери.
C урахуванням корпоративних цінностей Компанії розроблений "Кодекс ділової етики ВАТ" РЖД ", який встановлює принципи і норми поведінки посадових осіб та інших працівників Компанії, а також визначає правила взаємовідносин РЖД з акціонером, органами влади, юридичними та фізичними особами.
Органи управління ВАТ "РЖД":
1) Загальні збори акціонерів. Оскільки єдиним акціонером товариства є Російська Федерація і від її імені повноваження здійснюються Урядом РФ, то рішення зб...
