САРАТОВСЬКИЙ ВІЙСЬКОВИЙ ІНСТИТУТ ВНУТРІШНІХ ВІЙСЬК МВС РОСІЇ
В В
КАФЕДРА : Тактики
Внутрішніх Військ. <В В В
Курсова робота
В«Прийом, навчання військовослужбовців, які прибули на поповнення до підрозділів з охорони ВГО і вод їх у бойову службу В».
В p>
Тема: В В В В В В В
Виконав: ________________________
________________________
Науковий керівник:
________________________
В В В В
Саратов 2005
В
Зміст
В
Введення. 3
1.Прийом молодого поповнення на збірних пунктах військкоматів і порядок його перевезення до місця служби. 4
2.Обученіе молодих солдатів на навчальних зборах, приведення до військової присяги і вручення зброї. 13
3. Прийняття Військової присяги, вручення зброї і розподіл їх по підрозділу. 23
4. Підготовка військовослужбовців та порядок їх введення в бойову службу. 28
Висновок. 31
Список використаної літератури .. 32
Введення.
Аналіз результатів службово-бойової діяльності військових частин і підрозділів ВВ МВС Росії в ході виконання завдань охорону важливих державних об'єктів, показує, що особовий склад недостатньо підготовлений до дій. В їх діяльності часто відсутні необхідні в цих умовах організованість, оперативність і злагодженість, допускаються прорахунки в розстановці і використанні сил і засобів, організації управління та всебічного забезпечення. Особливо суттєві недоліки відзначаються в несення служби молодим поповненням, підрозділів і військових частин, які при виконанні кожного завдання має ряд особливостей.
Актуальність проблеми, недостатня ступінь її розробленості визначили постановку цілі моєї курсової роботи. Вона полягає у виробленні рекомендацій щодо визначення дій прийому військовослужбовців, організація навчання, а також безпосередня підготовка і введення даних військовослужбовців в бойову службу. p> Для досягнення зазначеної мети і представлена, викладається мною курсова робота. <В
1.Прийом молодого поповнення на збірних пунктах військкоматів і порядок його перевезення до місця служби.
В
Відповідно до Законом РФ В«Про військовий обов'язок і військову службуВ» у внутрішні війська два рази на рік надходить поповнення і виробляється звільнення військовослужбовців, вислужили встановлений термін дійсної військової служби.
Призовників внутрішні війська отримують на збірних пунктах військкоматів згідно з рознарядкою Генерального штабу Збройних сил Російської Федерації. p> Для прийому призовників і доставки їх у військову частину на збірні пункти направляється необхідну кількість офіцерів, прапорщиків і сержантів, здатних забезпечити якісний прийом, військовий порядок і дисципліну на шляху прямування.
З виділеними офіцерами, прапорщиками і сержантами перед вибуттям за поповненням проводиться інструктаж про порядок вивчення, прийому і супроводу призовників до місця служби.
Всебічне і глибоке вивчення громадян, які підлягають призову на дійсну військову службу, є найважливішим завданням військових комісаріатів щодо забезпечення якісного комплектування Збройних Сил РФ молодим поповненням. Воно проводиться з метою забезпечення призовних комісій повними і об'єктивними даними про призовників для прийняття по них цими комісіями правильного рішення про призначення за видами Збройних Сил РФ та пологах військ.
Вивчення призовників здійснюється на основі планомірного накопичення у військових комісаріатах ​​відомостей про їх ділові, моральних і психофізичних якостях, стану здоров'я, фізичного розвитку, загальноосвітньої та спеціальної підготовки, сімейного стану.
Вивчення призовників повинні вести офіцери комісаріатів з широким залученням для цієї цілі керівників і викладачів середніх загальноосвітніх шкіл, середніх спеціальних навчальних закладів та середніх професійно-технічних училищ.
У метою забезпечення систематичної і планомірної роботи з вивчення призовних контингентів у районних комісаріатах ​​щорічно розробляються плани вивчення призовників, у яких відображаються: якому посадовій особі, яких персонально призовників вивчити, методи і терміни вивчення.
Вивчення призовників провадиться:
- шляхом індивідуальних бесід з самим призовником, його батьками або особами, на вихованні яких він знаходиться, а також з представниками адміністрації підприємства (навчального закладу), в якому працює (навчається) призовник;
- в ході ретельного вивчення документів, отр...
