1. Охорона праці на виробництві
1.1 Організація охорони праці на підприємстві
Охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Конституційне право працівників на охорону їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці визначає Закон України В«Про охорону праціВ» від 21.11.2002 р. № 224-IV. p> Законодавство про охорону праці складається із Закону В«Про охорону праці В», Кодексу Законів про Працю України, Закону УкраїниВ« Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і профзахворювання, які заподіяли втрату працездатності В» і, прийнятими відповідно ними, нормативно-правових актів.
Державна політика в галузі охорони праці визначається відповідно до Конституції України і спрямована на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадків та професійних захворювань.
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних безпечних і здорових умов праці;
підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення повного технічного контролю за станом виробництв, технологій і продукції, а також сприяння підприємством у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;
комплексного вирішення питань охорони праці на підставі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки, техніки та охорони довкілля;
встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;
використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів з охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень.
Власник підприємства зобов'язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці умови праці відповідно до вимогами нормативних актів, а також забезпечити дотримання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці. З цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці, для чого:
- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій;
- розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимо...
