Введення
Охорона праці сьогодні, як ніколи, актуальна.
Важко уявити собі успішне підприємство на ринку, керівництво якого В«абиякВ» відносилося б до питань охорони праці. Як відомо, нещасні випадки на виробництві вибивають з колії, часто надовго паралізують роботу підприємства, створюючи не тільки знервовану обстановку в колективі, але і приносячи істотні фінансові втрати. p align="justify"> Досвід найбільших світових компаній показує, що охорону праці вищі керівники вважають одним з головних пріоритетів. Так, з десятків показників діяльності підприємства охорону праці та здоров'я своїх працівників вони ставлять на друге місце, відразу після кваліфікації та компетентності персоналу. p align="justify"> У країнах Європейського союзу зараз піднімається питання про культуру охорони праці, яка є одним з головних елементів управління підприємством.
Хотілося б, щоб і для російських керівників це стало нормою. Щоб робота з охорони праці не виконувалася для В«галочкиВ», чисто формально, щоб В«відставВ» інспектор. Щоб фінансування цих робіт не здійснювалося за залишковим принципом. p align="justify"> Щоб багато незначні нещасні випадки (та й значні теж) не приховували часом на догоду В«хорошоюВ» статистиці. Щоб охорона праці дійсно стала культурою. p align="justify"> А тому вивчення і вирішення проблем, пов'язаних із забезпеченням здорових та безпечних умов, в яких протікає праця людини - одна з найбільш важливих завдань у розробці нових технологій і систем виробництва.
Вивчення і виявлення можливих причин виробничих нещасних випадків, професійних захворювань, аварій, вибухів, пожеж, і розробка заходів та вимог, спрямованих на усунення цих причин дозволяють створити безпечні і сприятливі умови для праці людини.
Комфортні та безпечні умови праці - один з основних факторів, що впливають на продуктивність і безпеку праці, здоров'я працівників.
Глава 1. Управління безпекою праці
.1 Правові та нормативні основи безпеки праці
Правове поле для управління, нагляду та контролю за безпекою та охороною праці формується різній і розвиненою системою законодавчих і нормативних правових актів, що регулюють різноманітні питання і сторони складної та комплексної проблеми забезпечення умов і безпеки праці. Для реалізації законодавчих і нормативних вимог створена система управління охороною праці (СУ ОТ), за кожним з елементів і органів якій закріплені свої функції, обов'язки і область діяльності, її порядок і процедура. p align="justify"> Всі питання, пов'язані з організацією системи охорони праці на підприємствах і в організаціях, вимоги з безпеки праці регулюються законами, законодавчими і нормативними правовими актами.
За правовим рівнем документи...
