Зміст 
   Введення 
  Глава 1. Адміністративна реформа як сучасний соціально-політичний процес 
  .1 Поняття В«адміністративна реформаВ» і В«соціально-політичний процесВ» 
  .2 Російські моделі адміністративної реформи 
  .3 Адміністративна реформа в Росії 
  .4 Аналіз адміністративної реформи 
  Глава 2. Адміністративна реформа Мурманської області 
  .1 Зміст адміністративної реформи 
  .2. Цілі і завдання реформи 
				
				
				
				
			  .3 Етапи реалізації адміністративної реформи 
  Висновок 
  Список використаної літератури 
   Введення 
   Тема курсової роботи В«Адміністративна реформа як сучасний соціально-політичний процесВ». 
  Актуальність дослідження. В даний час в Росії відбувається реформування адміністрації. У ході реформи повинна змінитися вся система управління державою. Всі три рівня влади - федеральний, суб'єктів Федерації і місцевого самоврядування - знаходяться в процесі реорганізації. p align="justify"> Будь-яке суспільство і держава зацікавлена ​​в успішному управлінні своїми соціальними справами. Це справи публічні, що відображають загальний інтерес і потреби суспільства, держави і громадян у самозбереженні та забезпеченні своєї життєдіяльності. Для цього доводиться організовувати, упорядковувати і регулювати поведінку людей, діяльність державних і соціальних інститутів, підтримувати громадський порядок. Інакше не налагодити виробництва, не забезпечити розвиток культури, не допомогти людині в задоволенні його потреб та інтересів. p align="justify"> В даний час російська влада реалізують масштабну програму реструктуризації та реформування системи державного управління та державної служби. Ця програма є складовою частиною комплексу заходів, спрямованих на створення сильної держави (причому не просто сильного, а такого, яке сприяло б становленню ринкової економіки). Намічена реформа передбачає: 
 ) реальне, швидке і неухильне підвищення ефективності державного управління на всіх рівнях; 
 ) створення незалежного та професійного державного управління та центральної державної служби, штат яких комплектується на основі кваліфікації і ділових якостей співробітників; 
 ) підвищення якості обслуговування та створення системи державного управління, орієнтованої на кінцевого споживача послуг; 
 ) вдосконалення взаємодії між урядовими чиновниками і приватним сектором (усунення адміністративних бар'єрів). 
  Найважливішим рішенням стала реорганізація федерального управлінського апарату, здійснювана відповідно до Указу Президента РФ від 9 березня 2004 Про систему і структуру федеральних органів виконавчої влади < span align = "justify">. Від якості управління країною з боку уряду РФ і інших федеральних органів виконавчої влади з...