Зміст
Введення
. Коротка характеристика підприємства
. Роль психології в організації роботи кадрової служби закладів соціальної підтримки населення
.1 Професійні функції психолога Центру
.2 Діяльність психолога в кадровій службі Центру
Висновок
Список використаних джерел
Додаток
Введення
Кадрова служба організації є важливою ланкою у відносинах між наймачем і працівником. Працівники кадрових служб розробляють кадрову політику організації, здійснюють підбір і розстановку кадрів, роботу з підготовки та перепідготовки кадрів, контролюють дотримання правил внутрішнього розпорядку та стан трудової дисципліни, ведуть необхідну документацію, а також виконують інші функції. Від ефективності роботи кадрових служб в чому залежить психологічний клімат в організації, а отже, і результативність діяльності організації в цілому. p align="justify"> Вищесказане визначає актуальність вивчення діяльності психолога кадрової служби при наймі персоналу на підприємстві, особливо це важливо в роботі установ по соціальному обслуговуванню населення. p align="justify"> Мета практики - формування загального уявлення про психологічну службу установи та ознайомлення з професійними функціями, посадовими обов'язками та специфікою діяльності психолога , а також використовуваними їм психологічними методами і технологіями.
Практичні завдання, які вирішуються за час проходження практики:
- познайомитися з діяльністю установи;
- визначити завдання психолога кадрової служби в установі;
- вивчити професійні функції та посадові обов'язки психолога;
- поспостерігати за діяльністю психолога в установі та виявити особливості роботи системи психологічної служби;
- вивчити діяльність психолога при наймі персоналу. p align="justify"> - вивчити систему діагностики, використовуваної психологом в установі.
Місце проходження практики: МУ В«Комплексний центр соціального обслуговування населенняВ» м. Зеленогорськ Красноярського краю, вул. Набережна 60,
1. Коротка характеристика підприємства
У г.Зеленогорска соціальне обслуговування здійснюється з травня 1990 В«Службою милосердяВ». У 1996 р. постановою голови адміністрації міста В«Служба милосердяВ» реорганізована в Центр соціально-медичного обслуговування громадян похилого віку та інвалідів, а на базі цього центру постановою голови адміністрації міста у 2003 р. створено Комунальний заклад В«Комплексний центр соціального обслуговування населенняВ» (далі - Центр). p align="justify"> Специфіка установ соціального обслуговування населення полягає в соціальної підтримки, надання соціально-побутових, соціально-медичних, психолого-педагогічних, соціально-правових послуг і матеріальної допомоги, проведення соціальної адаптації та реабілітації громадян, які перебувають у важкій життєвій ситуації. p align="justify"> Центр надає безкоштовні соціальні та медичні послуги вдома громадянам частково або повністю втратив здатність до самообслуговування. p align="justify"> Статут та напрямки діяльності представлені в Додаток А.
Центр має у своїй структурі різні підрозділи соціального обслуговування, в тому числі відділення денного перебування літніх людей та інвалідів, соціальної допомоги вдома, термінової соціальної допомоги і т.д.
У колективі трудитися більше 122 співробітників різних спеціальностей.
Кожен фахівець Центру має відповідні освіту, кваліфікацію, професійну підготовку, володіти знаннями та досвідом, необхідними для виконання покладених на нього обов'язків.
2. Роль психології в організації роботи кадрової служби закладів соціальної підтримки населення
.1 Професійні функції психолога Центру
Сьогодні професія психолога проникає в усі нові сфери, побудова системи управління персоналом з одночасним впровадженням сучасних кадрових технологій вимагає залучення до кадрової роботи психологів. Необхідність у цьому диктується також тим, що успішна діяльність будь-якої організації чи підприємства все частіше виявляється залежна від певних психологічних якостей по кожній посаді. Провести цю роботу з виявлення наявності та рівня розвитку необхідних психологічних якостей може тільки фахівець-психолог. p align="justify"> На посаду психолога приймається особа, що має вищу професійну освіту за спеціальністю В«ПсихологВ».
