I Значення дисципліни соціальне управління
Соціальне управління - це прикордонна наука, яка виникла на стику 2 самостійних наук: соціології та управління. p> За визначенням О.Конта соціологія - Це наука про всі сторони суспільного життя, підсумовує всі знання громадських наукових дисциплін і що дає кількісні оцінки ретроспективному і перспективному розвитку суспільства.
Термін В«управлінняВ» в російською значенні означає процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідного для того, щоб досягти поставлених цілей. Це також вид діяльності людини, що виник в її структурі в міру її оформлення в свідому діяльність з виробництва необхідних людині благ, перетворює неорганізований натовп в ефективну, продуктивну і цілеспрямовану групу. p> Соціальне управління - це історичний результат розвитку загальної соціології.
У числі особливо значимих проблем, що зумовили появу науки соціальне управління можна відзначити наступні:
Глобальні проблеми сучасності. Відбуваються планетарні зміни в природному середовищі (скорочення біологічних різноманітностей, парниковий ефект і т.д.).
Загальносоціальні причини:
В· глобальні протиріччя в суспільному розвитку,
В· зіткнення прогресивних і регресивних тенденцій,
В· зростаюча соціальна діфференсація як між різними країнами, так і всередині окремих країн, що в поєднанні з боротьбою за ресурси призводить до поточних локальних конфліктів і несе в собі високу загрозу глобального потрясіння (Ірак, Палестина),
В· швидке зростання чисельності Землі при скороченні ресурсних можливостей планети,
В· марнотратний режим витрати ресурсів без урахування інтересів майбутніх поколінь,
В· необхідність суспільної інтеграції при фактично зростаючої роз'єднаності суспільства,
В· необхідність інтенсифікації суспільного виробництва при зростаючої бездуховності працівників і т.д. p> Ця група проблем стимулює розвиток науки в цілому.
Соціально-політичні:
В· протиріччя державних інтересів товариств,
В· суперечності політико-правових норм, морально-етичних ідеалів,
В· протиріччя прав і свобод особистості з державними обмеженнями.
Соціально-економічні:
В· проблеми з приводу структури власності, розподілу доходів і т.д.
Соціально-психічні:
В· проблеми, взаємовідносин людини, колективу і суспільства в процесі діяльності.
Все це викликає усвідомлення того, що в центрі всіх цих проблем лежить загроза руйнування людини, її зв'язків з суспільством, оскудненіе його духовності і культури. Усвідомлення цього призвело до формування науки В«соціальне управлінняВ». p> Значення дисципліни соціальне управління полягає в наступному:
Без сучасних знань основ управління не можна реформувати суспільство, грамотно здійснювати державне регулювання. Особливу управлінське дія починається з пізнання суті процесів, висування нових ідей, установок, що характеризує перш за все зміст управління, рівень управління мисленням. Без уміння висувати інноваційні цілі і завдання управління, а потім знаходити адекватні методи їх вирішення не може бути ефективного управління.
Під впливом даної дисципліни відбуваються якісні перетворення в головах мільйонів керуючих, які в масі своїй стають професіоналами і здатні чинити ефективний вплив на темпи соціально-економічного розвитку територій.
Збільшується число власників-співвласників фінансових інститутів і комерційних утворень. Кожен муніципальний менеджер стає як би малим підприємцем у сфері управління, тобто несе відповідальність за результати роботи. Так формується підприємцем культура нового типу - менеджеральная. p> Процес цей відбувається в масовому масштабі і в корені міняє всю систему управління на місці і робить її доцільною: населення - акціонери - рада - управлінці. Як показав світовий досвід це єдино ефективний є механізм формування відповідальності та професійної команди, не тільки менеджерів, але і місцевої адміністрації, апарату чиновників. Населення визначає цілі розвитку суспільства, управлінці дотримуючись принципів корпоратізма і соціального управління, забезпечують підзвітність управлінців і адміністрації органам представницької влади на місцях. Це виступає не тільки як найважливіший принцип організації соціального управління, але і як механізм формування сучасної управлінської культури.
Соціальне управління створює умови для оздоровлення всього суспільного життя на основі духовності та керованості. XXI століття зажадає ще більшого розширення цієї тенденції, коли не економіка буде панувати над соціальністю і духовністю, а останні все в більшій мірі будуть визначати вектор суспільного розвитку, його цілі і пріоритети.
У суспільстві, нарешті, відбувається усвідомлення того факту, що його стабільність можлива тільки при наявності великого шару середнього кл...
