Зміст
Введення
Глава I. Теоретичні основи соціальної роботи з літніми громадянами
.1 Проблеми літніх людей
.2 Концепція соціального захисту людей похилого віку
.3 Форми і методи роботи з людьми похилого віку
Глава II. Теоретичні основи соціальної роботи з інвалідами
.1 Основні проблеми та потреби осіб з обмеженими можливостями (інвалідів)
.2 Особливості соціальної роботи з та інвалідами
Висновок
Бібліографічний список
Введення
У Росії літні громадяни становлять 20,5% населення, а в 35 регіонах частка осіб старшого віку досягає 26,6%. Згідно прийнятої міжнародної класифікації, вже з 2004 р. вікова структура населення Росії відповідає типу населення в стадії демографічної старості, коли частка дітей і підлітків буде лише незначно перевищувати частку осіб старше 65 років. Демографічне старіння населення в майбутньому надасть сильний вплив на індивідуальну, суспільну і міжнародну життя, перетворить всі аспекти життя людини і суспільства: соціальні, економічні, політичні, культурні, психологічні та духовні [5]. p align="justify"> Взаємозв'язок між соціальною роботою і старінням стала об'єднуватися поняттями "старіння та соціальна робота", "соціальна робота з людьми похилого віку" і все частіше зустрічається дефініцією "геронтосоціальная робота". Геронтосоціальная робота поряд з традиційним соціальним обслуговуванням осіб похилого віку, як частина сучасної роботи з літніми людьми, стала затверджуватися у світовому співтоваристві, починаючи з 1970-х рр.. Старіння людей стало розглядатися як поле діяльності представників багатьох спеціальностей, яке передбачає крім знань, навичок і вмінь у своїй області наявність знань в області старіння і старості людей. Поряд з професійною роботою з особами похилого віку йдеться також про прикладної або інтервенційної геронтології. p align="justify"> З прийняттям терміну "геронтосоціальная робота" в повній відповідності з резолюціями ООН визначилися принципи геронтосоціальной роботи: незалежність, участь, догляд, реалізація внутрішнього потенціалу, гідність літньої людини, які визначають професійну компетентність, високу внутрішню культуру фахівців в роботі з людьми похилого віку.
Робота з літніми людьми заснована на розумінні того, що робота зі старіючим і старим людиною відрізняється від роботи з особами молодого віку. Незважаючи на те що у важких життєвих ситуаціях у літньої людини багато проблем спільних з молодими клієнтами соціальних агентств, але зустріч з літніми вимагає від соціального працівника особливих знань, навичок, умінь. Крім того, в даний час роботі спостерігається повсюдна тенденція: особи, що присвячують себе догляду за старими людьми і роботі з ними, це молоді люди. З цих позицій особливістю геронтосоціальной роботи є зустріч різних поколінь. Вікова різниця в п'ятдесят років ...
