Зміст
Введення
. Принципи (норми) корпоративної поведінки
. Форми реорганізації акціонерного товариства
.1 Реорганізація акціонерного товариства у формі злиття
.2 Реорганізація акціонерного товариства у формі приєднання
.3 Реорганізація акціонерного товариства у формі поділу
.4 Реорганізація акціонерного товариства у формі виділення
.5 Реорганізація акціонерного товариства у формі перетворення
Список використаної літератури
Введення
Корпоративне управління - це система взаємодії, яка відображає інтереси органів управління компанії, акціонерів, зацікавлених осіб, і спрямована на отримання максимального прибутку від усіх видів діяльності компанії відповідно до чинного законодавства з урахуванням міжнародних стандартів.
Предметом корпоративного управління є контроль за здійсненням корпоративних дій.
Вважається, що корпоративне управління страхує від зловживань, але робить компанії менш гнучкими. У той же час, компанії, що дотримуються стандарти корпоративного управління, мають безперечну перевагу при залученні інвестицій. На думку інвесторів, хороше корпоративне управління забезпечує чесність менеджменту і прозорість діяльності компанії, тому ризик втрати коштів істотно зменшується. p align="justify"> Встановлення в Росії ринкових відносин і підвищення ролі акціонерних товариств у розвитку економіки держави і добробуту громадян зумовили необхідність усвідомлення важливості проблеми корпоративного управління і у нас в країні, виникнення якої неминуче пов'язано з переходом на нову систему господарювання.
У більшості індустріально розвинених країн вже з'явилися і законодавчо закріплені норми в галузі корпоративного управління, управлінських систем, а також стандарти етичної поведінки. Хоча конкретні питання можуть розглядатися по-різному в різних країнах, ці норми все частіше стають загальноприйнятими, і, поза всяким сумнівом, вони працюють як на благо конкретної компанії, так і в інтересах суспільства на тій території, де дана компанія здійснює свою діяльність.
У даній роботі ми розглянемо такі питання:
принципи (норми) корпоративної поведінки;
форми реорганізації акціонерного товариства.
1. Принципи (норми) корпоративної поведінки
Корпоративна поведінка - поняття, що охоплює різноманітні дії, пов'язані з управлінням господарськими товариствами. Корпоративна поведінка впливає на економічні показники діяльності господарських товариств і на їх здатність залучати капітал, необхідний для економічного зростання. Одним із способів є введення певних стандартів, встановлених на основі аналізу найкращої практики корпоративного поведінки. Стандарти корпоративног...
