ЗМІСТ
Введення
Розділ 1. Дослідження системи управління організацією
Розділ 2. Оцінка економічного потенціалу організації та ефективності його використання
Розділ 3. Розробка стратегії розвитку організації
Розділ 4. Організаційна поведінка працівників
Розділ 5. Дослідження поведінки споживачів продукції організації
Висновок
Список використаної літератури
Програми
ВСТУП
Спеціаліст кваліфікації менеджер повинен бути готовий до виконання різних видів діяльності, які виділяються відповідно до його призначення та місцем у системі управління.
Для цього менеджер повинен: професійно виконувати аналітичну, дослідницьку та раціоналізаторську роботу з оцінки та прогнозування соціально-економічної обстановки і конкретних форм управління; знати сучасні соціально-економічні методи діагностики, агрегування інформації та її автоматизованої обробки; професійно вести управлінську, маркетингову, комерційну роботу на підприємствах різних організаційно-правових форм; професійно виконувати управлінську роботу в трудових колективах організацій, індивідуальну роботу з людьми, комплектувати і розвивати трудові колективи; розробляти і приймати управлінські рішення, організовувати їх виконання; застосовувати методи наукової організації праці і оргпроектування, практично використовувати навички раціоналізації управлінської праці; володіти навичками пошуку, збору, систематизації і використання інформації; володіти методами прогнозування розвитку соціально-економічних і організаційних процесів в об'єктах управління та оцінки їх стану потенційним можливостям економічного, соціального та організаційного розвитку.
Виробнича практика має такі основні цілі:
1. Закріплення та поглиблення теоретичних знань у галузі теорії організації, менеджменту, маркетингу, дослідження систем управління. Організаційної поведінки, стратегічного менеджменту та інших дисциплін.
2. Аналіз та оцінка ефективності управління господарською діяльністю конкретного господарського суб'єкта.
. Набуття практичних навичок в управлінні організаціями та їх трудовими колективами у сфері виробництва, обміну, послуг, в організації праці та управління персоналом; у виконанні досліджень систем управління та поведінки споживачів ; в організації нововведень і їх інвестуванні; в здійсненні стратегічного та поточного планування; у формуванні організаційних структур; в прийнятті та реалізації управлінських рішень; мотивації трудової діяльності, в галузі психології та педагогіки управління особистість і трудовим колективом.
Об'єктом виробничої практики виступило товариство з обмеженою відповідальністю В«Базис-ПівденьВ». p align="justify"> Звіт написаний на основі теоретичних, практичних та статистичних джерел з використанням навчальних посібників та практичної документації. Він складається з вступу, п'яти розділів, висновків, списку використаних джерел у кількості 20 найменувань та додатків, включає 15 малюнків і 7 таблиць. p align="justify"> Розділ 1. Дослідження системи управління організацією
Товариство з обмеженою відповідальністю "Базис-Юг", іменоване надалі "Товариство", створено в грудні 1992р. p align="justify"> Товариство є юридичною особою і свою діяльність організує на підставі цього Статуту та чинного законодавства РФ.
Повне фірмове найменування Товариства російською мовою: Товариство з обмеженою відповідальністю "Базис-Юг", скорочене фірмове найменування російською мовою: ТОВ "Базис-Юг".
Товариство має право в установленому порядку відкривати розрахунковий, валютний та інші банківські рахунки на території РФ і за її межами.
Місце знаходження Товариства: Російська Федерація, Ставропольський край, м. Ставрополь, пр-т К. Маркса, 98.
Цілями діяльності Товариства є розширення ринку товарів і послуг, а також отримання прибутку.
Предметом діяльності Товариства є:
- виробництво і реалізація книг, журналів і газет;
зовнішньоекономічна та зовнішньоторговельна діяльність, експортно-імпортні операції;
- проектно-кошторисні, ремонтно-будівельні, будівельно-монтажні та будівельно-експлуатаційні роботи та інші види господарської та комерційної діяльності, не заборонені законодавством РФ.
Статутний капітал товариства визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів. Статутний капітал товариства склад...
