Курсова робота
з дисципліни В«Економічна теоріяВ»
ВСТУП
Розглянута мною тема В«Ринок праці і безробіттяВ» досить актуальна в наш час, оскільки зайнятість являє собою важливий сектор соціально економічного розвитку суспільства, що сполучає в собі економічні і соціальні результати функціонування всієї економічної системи. p align="justify"> Крім того, зайнятість - своєрідний індикатор, за яким слід судити про національний добробут, про ефективність обраного курсу реформ, їх привабливості для населення.
У кожній країні без винятку існує певний рівень безробіття, але якщо він є занадто високим, це може призвести до руйнівних наслідків. Від рівня безробіття залежить багато чого, і, перш за все такі фактори як рівень злочинності, рівень життя населення, наявність кваліфікованої робочої сили, рівень еміграції. Тому завданням кожної держави є мінімізація рівня безробіття. Для цього робляться різні заходи: створення нових робочих місць, зміна системи освіти, відповідної сучасним умовам ринку праці, створення сприятливих умов для розвитку малого та середнього бізнесу та ін
Метою моєї роботи є розгляд ринку праці в нерозривному зв'язку з проблемами зайнятості населення.
Об'єктом дослідження в даній роботі є праця, як основа життєдіяльності суспільства.
Предмет дослідження: ринок праці
Завдання даної роботи:
. Розкрити характерні особливості ринку праці.
. Розглянути державну політику в галузі сприяння зайнятості населення.
1. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО СТРУКТУРА
Під ринком праці розуміється, відповідно до загальноприйнятим визначенням, місце, де зустрічаються найманий працівник, який шукає роботу, і роботодавець, який шукає працівника, з метою укладення договору про найм. [10]
У ролі роботодавця виступають державні підприємства, акціонерні товариства, громадські організації, колгоспи, приватні підприємства, господарські асоціації, кооперативи, спільні підприємства, індивідуальні наймачі та інші. Тобто можна сказати, що роботодавець - це наймач, який може бути представлений різними В«фігурамиВ» залежно від узаконеної структури відносин власності, а наймані працівники - це вільні працездатні громадяни, для яких робота підлогу наймом є головним джерелом існування і індивідуального відтворення. Для роботодавців вони представляють різну цінність залежно від статі, віку, кваліфікації, соціального статусу та ряду соціальних придбаних якостей (відповідальності, старанності, дисциплінованості, підприємливості та ін.) p align="justify"> Основне зав...
