Введення.
Ринок Праці як економічна категорія Тривале час розглядався як явище, притаманне лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом.
Функціонально-організаційна структура ринку тpудa включає в себе в умовах розвиненої ринкової економіки такі елементи: принципи державної політики в галузі зайнятості та безробіття; систему підготовки кадрів; систему найму, контрактну систему; фонд підтримки безробітних; систему перепідготовки та перекваліфікації: біржі праці; правове регулювання зайнятості.
Нa ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі-продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (здатність до праці), a покупці - це трудові колективи або окремі підприємці.
На ринку праці діє закон попиту та пропозиції на робочу силу, що впливає на заробітну плату. Закон попиту та пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу прихожих на ринок праці працівників по кількісних і якісних параметрах.
На ринку праці відбувається жорстокий, нещадний відбір найбільш здібних, підприємливих. Але разом c тим ринок стимулює висококваліфіковану працю, сприяє створенню жорсткої взаємозв'язку між внеском кожного і отриманим конкретним результатом.
Мета даного дослідження - вивчення сучасного розвитку ринку праці.
Виведемо основні завдання:
. Ринок праці, зайнятість, безробіття.
. Вплив кризи на рівень і якість життя.
. Страх безробіття.
. Трудова міграція в Росії.
. Пошукові теорії ринку.
Об'єктом нашого дослідження є ринок праці Російської Федерації.
Ринок праці, зайнятість, безробіття
Ринок праці - це категорія ринкового господарства. Основними елементами ринку праці є попит на працю, пропозиція праці і ціна праці.
Ринок праці має ряд особливостей. Його складовими елементами є живі люди, які виступають носіями робочою силою і наділені такими людськими якостями, як психофізіологічні, соціальні, культурні, релігійні, політичні та ін Ці особливості роблять істотний вплив на інтереси, мотивацію, ступінь трудової активності людей і відбиваються на стані ринку праці. Принципова відмінність праці від всіх інших видів продуктивних ресурсів у тому, що він є формою життєдіяльності людини, реалізації її життєвих цілей та інтересів. Саме тому ціна праці являє собою не тільки різновид ціни за різновид ціни за ресурс, а ціну життєвого рівня, соціального престижу, благополуччя працівника і його сім'ї. Отже, при аналізі категорій ринку праці необхідно враховувати існування «людських» елементів, за якими стоять живі люди.
Ринок праці - це система економічних методів, механізмів та інститутів, що забезпечують залучення економічно активного населення, працездатних громадян у народногосподарський обіг і використання їх робочої сили як товару, рівноважна ціна попиту і пропозиції.
Агенти ринку в особі підприємців і працездатного населення вступають на ринку пра...
