Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організаційна структура і сфера менеджменту ЗАТ "Здоровий малюк"

Реферат Організаційна структура і сфера менеджменту ЗАТ "Здоровий малюк"





Санкт-Петербурзький Державний Університет Сервісу та Економіки

Кафедра В«Економіка та управління на підприємстві в сфері сервісуВ»












Звіт про практику



Студента Рогожинського Володимира Євгеновича

Група 2206 курс 3










Виборг 2009


Зміст


Введення

Статутні відомості про організацію

Характеристика організаційної структури організації

Опис технологічного процесу надаваних послуг

Аналіз маркетингової діяльності підприємства

Характеристика основних проблем діяльності організації

Характеристика цінової політики

Характеристика конкуренції на конкретному сегменті ринку

SWOT - аналіз організації

Організація охорони праці та техніки безпеки

Обгрунтування сфери інтересів у галузі менеджменту

Висновок

Список використаної літератури


Введення


Практику я проходив в організації ЗАТ В«Здоровий малюкВ» в якості менеджера. Дана організація являє собою мережу магазинів товарів для дітей від ясельного до шкільного віку. Магазин В«здоровий малюкВ» в місті Виборзі є філією від організації в Санкт-Петербурзі. Магазин знаходиться в самому центрі Виборга на Червоній площі, що є привабливим фактором як для жителів міста, так і для туристів. Під торгові зали відведена велика площа, що дозволяє якісно і красиво розподілити товар. Магазин займає два поверхи: на першому розташовується одяг, взуття, косметика, харчування та великогабаритні товари (коляски, ліжечка); на другому: іграшки та підгузники. Загальне враження складається досить позитивне: компетентні і ввічливі продавці, хороше освітлення, просторість торгового залу і великий вибір товарів. За час виробничої практики мені вдалося більш детально ознайомитися про особливостями даної організації. br/>

Статутні відомості про організацію


Найменування: мережа магазинів товарів для дітей В«Здоровий малюкВ».

Юридична адреса: Ленінградська область, місто Виборг, вул. Ушакова буд.6. Організаційно-правова форма: Закрите акціонерне товариство. br/>

Характеристика організаційної структури організації


Організаційна структура магазину В«Здоровий малюкВ» є лінійно-функціональною, так як в даному випадку мається штат фахівців, що мають високу кваліфікацію у вузькій предметній області і відповідають за певний напрямок. Дана структура визнається оптимальною, оскільки між ланками і ступенями управління на всіх рівнях управління встановлюються раціональні зв'язки при найменшому числі ступенів управління. Введені ланки управління достатні для досягнення цілей організації. Введення ж додаткових ступенів управління ускладнить процес прийняття рішень. За час від прийняття рішення до його виконання у керованій системі не встигли відбутися незворотні негативні зміни, що роблять непотрібною реалізацію прийнятих рішень. Це забезпечує своєчасність прийняття рішень. Директор магазину здатний приймати рішення як самостійно, так і через операційні відділи магазину В«Здоровий малюкВ» в Санкт-Петербурзі. Всі претензії покупців розглядаються директором особисто. Потім приймається управлінське рішення задовольняє інтересам як покупця, так і організації. Структура апарату управління гарантує достовірність передачі інформації. Всі вказівки передаються працівникам або від директора, або через старшого продавця. Працівник у будь-який час може звернутися до директора з метою отримання додаткової інформації про даний вказівці. Наочно організаційна структура ЗАТ В«Здоровий малюкВ» представлена ​​на схемі 1. [1]


Схема 1.





















Лінійно-функціональна структура ЗАТ В«Здоровий малюкВ» має кілька переваг:

Більш глибока підготовка рішень і планів, пов'язаних зі спеціалізацією працівників; Звільнення лінійних керівників від вирішення багатьох питань, пов'язаних з плануванням фінансових розрахунків, матеріально-технічним забезпеченням та ін; Побудова зв'язків В«керівник-підлеглийВ» по ієрархічній драбині, за яких кожен працівник підпорядкований тільки одному керівнику.


сторінка 1 з 2 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційна структура управління організації ВАТ &Baskin Robbins&
  • Реферат на тему: Структура апарату управління банку, принципи його організації у Філії АТ &q ...
  • Реферат на тему: Організаційна структура організації ТОВ "ЦентрАвто", обов'язк ...
  • Реферат на тему: Контроль та аналіз виконання виробничої програми організації, використання ...
  • Реферат на тему: Організаційна побудова підприємства курортної галузі та структура апарату у ...