Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організаційна побудова підприємства курортної галузі та структура апарату управління

Реферат Організаційна побудова підприємства курортної галузі та структура апарату управління





Зміст


Введення

Завдання на навчальну практику

1. Характеристика підприємства

2. Індивідуальне завдання

Список використаної літератури

Додатки br/>

Введення


Індустрія гостинності відноситься до числа найбільш динамічно розвиваються галузей. Індустрія гостинності - складна, комплексна сфера професійної діяльності людей, зусилля яких спрямовані на задоволення різноманітних потреб клієнтів (гостей), як туристів, так і місцевих жителів. Готельна індустрія - це сектор економіки, де клієнту за гроші надаються різного виду послуги. Таким чином, готельна індустрія належить до сфери послуг, яка є однією з найбільш швидко галузей економіки. Вона охоплює широке поле діяльності: від торгівлі до фінансування і посередництва самого різного роду. Одним з елементів цієї галузі, частиною її матеріальної бази є пансіонати. p> Відомо, що курортна галузь характеризується значною капіталоємкістю і тривалістю строків окупності. Внаслідок цього курортна інфраструктура часто є чинником, що обмежує розвиток туризму в тому чи іншому регіоні. У той же час висока капіталомісткість і тривалі терміни окупності будівництва пансіонатів несуть у собі ризик виникнення значних збитків. Пансіонат В«РусьВ» в даний час у відповідності з внутрішніми нормативно-правовими актами, є структурним підрозділом ВАТ В«СпецмонтажВ». p> Основні завдання під час проходження практики:

В· Загальне знайомство з підприємством;

В· Вивчення організаційної побудови підприємства і структура апарату управління;

В· Знайомство з документацією та нормативно-правовими актами.

В· Придбання досвіду соціально-професійної комунікації;

В· Розвиток самостійності і творчого підходу до вирішення конкретних проблем.




Завдання на навчальну практику


Типове завдання: скласти загальну характеристику підприємства, короткий опис його структури та діяльності.

Індивідуальне завдання: Охарактеризувати права і обов'язки споживачів і виробників послуги.




1. Характеристика підприємства


Пансіонат В«РусьВ» в даний час у відповідності з внутрішніми нормативно-правовими актами, є структурним підрозділом ВАТ В«СпецмонтажВ». p> Пансіонат "Русь" розташований в 34 км від МКАД по Дмитрівське шосе, в парковій зоні на березі Пяловське водосховища. p> Пансіонат складається з двох спальних корпусів, які знаходяться в трьохстах метрах від води на березі Пяловське водосховища, що розташований на каналі імені Москви.

Пансіонат "Русь" має двомісними спальними номерами з усіма зручностями. У будь-який час року в пансіонаті є гаряча вода. p> Номери підвищеної комфортабельності обладнані холодильником і кольоровим + телевізором. p> Номери категорії "люкс" - складаються з двох кімнат - спальні з двоспальним гарнітуром і вітальні, де є все необхідне для прийому гостей - диван, стіл зі стільцями, кольоровий телевізор, великий холодильник. p> Також в номері є кухонний куточок зі столом, буфетом, набором посуду. Туалет і ванна кімната розташовані окремо один від одного. p> У їдальні пансіонату "Русь" організовано триразове харчування (вечеря поєднаний = с полуднем). p> У затишному обідньому залі їдальні гостей пансіонату обслуговують офіціанти. До послуг відпочиваючих також працює бар і буфет. p> Метою практики є розвиток навичок комплексної оцінки:

-; реально діючого підприємства проходження практики сфери туризму та гостинності, його системи менеджменту;

- власних сильних і слабких сторін (знань, умінь, навичок, рис характеру), ступінь їх відповідності вимогам індустрії;

- процесу проходження практики: своєї діяльності (рівня складності і продуктивності праці) та її результативності (вкладу в загальні результати роботи підрозділу). p> Організаційна структура пансіонату визначається його призначенням, місцем розташування, специфікою гостей, місткістю. Структура є відображенням повноважень і обов'язків кожного працівника.

Генеральному директору підпорядковуються:

1.Діректор пансіонату;

2.Административное служба;

3. Служба харчування

4.Служба охорони.

5. Інженерно-технічна служба

6. збиральна служба

Директор

У функції директора входить всебічне вивчення та моніторинг діяльності підприємства, контроль роботи окремих служб, визначення і формування маркетингової стратегії і т.д. Крім того, він вирішує питання фінансового забезпечення гостей, отримує звіти від касирів з кожної торгової точки, включаючи службу харчування.

Директор і касир ведуть єдиний фінансовий облік підприємства (доходи від торгових точок, облік витрат і доходів, ведення операцій з обліку оплачуваного робочого часу та ін.) p> директору готелю підпорядковуються:

Адміністративна служба. p> Відповідає за організацію правління усіма с...


сторінка 1 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Служба прийому і розміщення гостей в готелі
  • Реферат на тему: Структура, цілі, завдання та основні напрями діяльності державної та відомч ...
  • Реферат на тему: Індустрія туризму та індустрія гостинності
  • Реферат на тему: Служба управління персоналом: поняття, структура, основні функції
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...