Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Виявлення рольової структури малих груп

Реферат Виявлення рольової структури малих груп





Спостереження з використанням і без використання критеріїв

критерій сприйняття психологія

Спостереження - це загальний термін, що позначає ситуацію навмисного і цілеспрямованого сприйняття будь-яких явищ. У психології спостереження здавна використовується як метод збору первинної інформації та її певної реєстрації, виходячи з дослідницьких завдань. p align="justify"> Метою нашого дослідження було виявлення рольової структури малих груп у процесі спостереження за ситуацією групового рішення задачі з використанням і без використання критеріїв.

Основні ролі, які беруть на себе члени групи, це: голова, душа групи, генератор ідей, проблематізатор, критик, секретар і оформлювач ідей.

Про груповий прийнятті рішень пише Реймонд Мередіт Белбін - колишній психолог і лектор, чия система підбору і створення команд з урахуванням дотримання балансу сильних сторін і В«допустимих слабкостейВ» учасників стала стандартом в бізнесі. У своєму інтерв'ю він говорить, що його робота присвячена відкриттю ролей у команді, де поняття обов'язків та відповідальності залежить як від ступеня самопізнання учасників, так і від розуміння завдань і потреб всієї команди в цілому. Концепт команди та її участь у виконанні роботи - це новий концепт. Новим він є з двох причин: по-перше, тому що в усій довгої політичної історії людства не було прецеденту появи команд, де гравці, маючи різні ролі, володіють рівними правами. По-друге, тому що розподіл обов'язків і відповідальності відбувалося у відповідності з традиційними правилами і законами, коріння яких так глибокі і міцні, що і сьогодні, в сучасному світі, розподіл ролей ведеться ще за тими ж принципами. Зазвичай людям призначають ролі, вони їх не знаходять, тому роботу вони не пов'язують з командою. Я є прихильником зрілого співробітництва команди. У нашому складному і постійно мінливому світі командна робота є найбільш ефективний спосіб, який нам відомий, для виконання складних завдань і місій, оскільки саме він передбачає активну участь людей і самостійне покладання на себе відповідальності у процесах прийняття рішень та успішного виконання завдання.


Методика спостереження


Спостереження за груповим рішенням завдання здійснювалося в лабораторних умовах. Спостереження включало всі серії: з використанням критеріїв визначення ролі і без використання. У якості піддослідних в першій серії серед студентів II курсу факультету психології за власним бажанням вибиралися 6 осіб. Спостерігачі розсідалися навколо них таким чином, щоб було зручно бачити обличчя і пози випробовуваних, чути, про що вони говорять. p align="justify"> Піддослідним було запропоновано завдання, на вирішення якої відводилося 20 хвилин. Спостерігачі були розділені на 2 підгрупи по 8 чоловік у кожній. У першої підгрупи були бланки для розподілу ролей між піддослідними без використання критеріїв цих ролей. У другої підгрупи були бланки з критеріями. Обидві підгрупи не знали про те, що у них різні бланки. Завдання перед спостерігачами стояла однакова - віднести кожного з випробуваних до однієї або двох ролям, які вони виконували в процесі виконання завдання. Ознайомитися з обома бланками можна в розділі Додатків. p align="justify"> У першій серії спостереження протягом 20 хвилин, поки випробовувані вирішували завдання, спостерігачі складали протокол, в якому зазначалося не більше двох ролей для кожного з 6 піддослідних. Після закінчення цього часу складалася Таблиця 1, яка фіксує результати спостереження обох підгруп. У другій серії спостереження в якості піддослідних були вибрані 6 осіб з числа другої підгрупи спостерігачів, що мали в першій серії спостереження критерії для оцінювання ролей. Піддослідні з першої серії зайняли місце спостерігачів для другої серії. Тепер у першої підгрупи спостерігачів, у яких не було критеріїв спостереження, з'явилися критерії, а у другої підгрупи, навпаки, виявилися бланки без критеріїв. У другій серії всі спостерігачі були ознайомлені з критеріями, а випробуваним була запропонована інша задача, на виконання якої відводилося 20 хвилин. Після закінчення цього часу результати спостереження були занесені в Таблицю 2. br/>

Результати спостереження


Таблиця 1 : результати першої серії спостережень

У таблиці позначено число спостерігачів, які віднесли кожного з випробуваних до відповідної ролі в групі. При цьому число до риси позначає тих випробовуваних, які не використали критерії спостереження, а після риси - тих, які використовували критерії. p align="justify"> Жирним шрифтом виділені ті числа, в яких спостерігалася найбільша узгодженість між результатами спостереження обох ...


сторінка 1 з 2 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Завдання астрономів во время спостереження Сонячне затемнення
  • Реферат на тему: Спостереження, як метод збору соціологічної інформації
  • Реферат на тему: Використання методу вибіркового спостереження для аналізу діяльності підпри ...
  • Реферат на тему: Поняття журналістської інформації. Спостереження як метод збору інформації ...
  • Реферат на тему: Спостереження як метод соціологічного дослідження