РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
Державні освітні установи
ВИЩОЇ ОСВІТИ
Тюменського державного УНІВЕРСИТЕТ
КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ Тюменського ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
Тюмень 2008
ВСТУП
Успіх діяльності університету значною мірою залежить від того, наскільки його працівники та навчаються об'єднані спільними цілями і загальним ставленням до своїх обов'язків. Значущим стратегічним документом, що дозволяє орієнтувати весь колектив і кожного працівника і студента на досягнення єдиних цілей, концентрувати їх ініціативу, діловитість і підприємливість, впорядкувати ділове спілкування і забезпечити сприятливий моральний клімат у колективі є Кодекс корпоративної культури. p align="justify"> Цей Кодекс розроблений з метою розвитку у свідомості працівників і учнів університету поняття про корпоративну культуру, місії університету, системі цінностей, єдиних стандартах поведінки та спілкування. Кодекс відповідає загальноприйнятим етичним нормам і поширюється на всіх членів університетської спільноти. Норми Кодексу є інструментом саморегулювання діяльності викладачів, співробітників, аспірантів, студентів та слухачів університету і повинні визначати критерії їх вибору в складних моральних ситуаціях. Кодекс покликаний сприяти підвищенню ефективності та конкурентоспроможності Тюменського державного університету. br/>
1. КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В університетської спільноти
Корпоративна культура - це система поділюваних членами університетської спільноти цінностей, уявлень, понять, переконань, звичаїв, традицій, ритуалів, стандартів якості, поведінкових норм. Вона робить університет по-своєму унікальним, створює його образ і організаційну структуру, розвиває правила комунікації, вибору і прийняття рішень, визначає місце вузу в навколишньому світі, формує місію, стратегічні засади та пріоритети університету.
Корпоративна культура університету об'єднує в собі педагогічну, моральну, організаційну, правову, економічну, комунікативну, естетичну, екологічну, інформаційну культуру, молодіжну субкультуру, культуру здоров'я.
Корпоративна культура, заснована на сукупності колективних базових цінностей, визначає орієнтири поведінки працівників і учнів, створює у них почуття причетності до професійного університетської спільноти, що веде університет до успіху і процвітання.
. МІСІЯ І СТРАТЕГІЧН...
