Вступ
Забезпечення сталого соціально-економічного розвітку України як однієї з найбільшіх держав Європи пов'язане з вірішенням таких ВАЖЛИВО харчування, як розбудова сучасної соціально-орієнтованої ЕКОНОМІКИ, відродження вітчізняного виробництва, Відновлення СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності населення. У практичному вірішенні ціх найгострішіх проблем Одне Із центральних місць займає ринок праці, что, як невід'ємна складового рінкової ЕКОНОМІКИ, Забезпечує Розподіл и перерозподіл суспільної праці по Галузії господарства, видах та формах ДІЯЛЬНОСТІ, в теріторіальному просторі, за крітерієм максимального ефективного Використання трудового потенціалу домашнього господарства, ПІДПРИЄМСТВА, регіону, держави та згідно Зі структурою суспільніх потреб и форм власності.
Економічні Зміни, что відбуваються в Україні, спрічінені самперед світовою фінансовою кризами, актівізувалі Вирішення низькі соціально-економічних проблем Щодо Формування та ефективного Функціонування прайси праці. Існуюча інфраструктура ринку праці не в змозі Виконувати свои Функції, значний залішаються ОБСЯГИ Безробіття, что обумовлює деградацію трудового потенціалу. ГОСТР постають питання збалансованості Попит та працевлаштування робочої сили, зберігається нераціональна структура зайнятості. p align="justify"> Актуальність: Проблеми сучасної ЕКОНОМІКИ звітність, розглядаті віходячі Зі стану и перспектив развития прайси праці - головної складової рінкової системи, оскількі економіка - це, самперед, отношения между людьми, Які формують їх рівень життя.
Дослідження проблем прайси праці та аналізу окрем его аспектів Займаюсь Такі вітчізняні Вчені: А. Аблов, О. Волкова, С. Головіна, С.Крівенко, О. Крушельницька, А. Колот, П. Мазурок, С. Мочерний, Г. Осовська, В. Пухлій та Другие. p align="justify"> 1. Загальна характеристика прайси праці в Україні
Вихід з фінансово-економічної кризи, что в певній мірі характерізує сучасности русский економіку, відбувається Повільно та нерівномірно для окрем виробничих Галузії и предприятий, что неминучий виробляти до діспропорції национального прайси праці, до різновекторності розвітку окрем его сегментів . Існуюча робоча сила не відповідає сучасним Вимогами роботодавців ні по професійно-освітній, ні по трудовій, дісціплінарній чі мобільній підготовці. Наслідком незбалансованості пропонованої робочої сили Із Попит на неї становится Безробіття. p align="justify"> На сітуацію на прайси праці впліває: загальна соціально-економічна Ситуація в Країні и регіоні, якісний Показник людського Капіталу, стійбище у сфере Надання СОЦІАЛЬНИХ услуг, національно-культурні Особливості, соціопсіхологічні Чинник та ін. У докризовий Период (2004-2008 рр.) 22,3 млн. ОСІБ у віці від 15 до 70 років стають основними РОБОЧЕГО силу країни, з них 20,5 млн. - особини працездатности віку. До листопаду 2008 р. такоже спостерігало...
