Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка ефектівності Функціонування прайси праці в Україні

Реферат Оцінка ефектівності Функціонування прайси праці в Україні





Міністерство Фінансів України

ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ДЕРЖАВНА ФІНАНСОВА АКАДЕМІЯ








Доповідь

Зх дісціпліні: В«Економіка праці та соціально-трудові відносиниВ»

На тему: В«Оцінка ефектівності Функціонування прайси праці в УкраїніВ»




Виконала: студентка

Груп Еп-09-1

Сєрова І.В.









м. Дніпропетровськ 2010

Для Виникнення, Формування ї Функціонування прайси праці необхідні певні умови. Самперед мают буті забезпечені правові умови Функціонування цього прайси, зокрема можлівість вільного пересування на ньом громадян, вільного Вибори роботи, тоб юридична свобода працівника, можлівість самостійно розпоряджатіся своєю Божою здатністю працювати. Прото цього недостатньо, оскількі, з економічного Подивіться, власник робочої сили змушеній продавать ее тоді, коли у нього немає Всього необхідного для ведення свого господарства як джерела для здобуття ЗАСОБІВ Існування, або коли дохід з других джерел є недостатнім.

покупця товару "Робоча сила" на прайси Виступає підприємець, Який має всі необхідне для ведення власного господарства. Крім своєї праці, підприємець Залучає других працівніків за ПЄВНЄВ Грошова винагорода. Відбувається обмін індівідуальної здатності до праці на засоби Існування, необхідні для відтворення робочої сили, а такоже здійснюється размещения працівніків у Системі суспільного поділу праці країни

ВАЖЛИВО умів Формування й Функціонування прайси праці є відповідність працівника Вимогами Робочий місця, а запропонованого місця - інтересам працівника.

Ринок робочих місць як складового прайси праці, что відбіває потребу у робочій сілі, передусім характерізується кількістю Вакансій на підпріємствах и в організаціях. При цьом беруться до уваги вакансії як тихий предприятий и організацій, Які Вже функціонують, так и тихий, что Тільки вводяться в дію. Крім того, враховуються и ті Робочі місця, на якіх працівники НЕ задовольняють роботодавця, и того ВІН шукає їм заміну. ​​

Фінансова криза 2008-2009 років стала важка випробувань для більшості украинцев. За прежде мільйоном Із них закритий двері їхніх предприятий, фірм, установ. Проте вже з 2010-го Ситуація Почала вірівнюватіся. За Даними Міжнародної організації праці (МОП), на рубежі 2009-2010 років рівень Безробіття В Країні усьо ще досяжними 9,8 відсотка. Альо потім ставши зніжуватіся ї до кінця 2010-го стаєш 8,1 відсотка. За словами национального координатора МОП в Україні Василя Костріці, рівень Безробіття цього року может знізітіся до 7,7 відсотка. Цею оптимізм поділяє й Віце-прем'єр-міністр України - міністр СОЦІАЛЬНОЇ політики Сергій Тігіпко. За йо словами, ЯКЩО в Країні тріватіме економічне ЗРОСТАННЯ близьким 4-5 відсотків, то в Наступний году Вже может постаті проблема нестачі робочих рук, зокрема, робочих спеціальностей.

І в складаний умів ...


сторінка 1 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проблема Формування прайси праці в СУЧАСНИХ умів
  • Реферат на тему: Проблеми взаємодії та взаємозв'язку прайси праці й прайси освітніх посл ...
  • Реферат на тему: Тенденції прайси праці в Україні
  • Реферат на тему: Характеристика прайси праці України
  • Реферат на тему: Аналіз системи СОЦІАЛЬНОГО захисту на прайси праці України