Командна структура управління та особливості її застосування в сучасних умовах
Введення
Актуальність даної курсової роботи зумовлена ​​тим, що розвиток сучасних технологій і соціально-економічних відносин знаходять все більше відображення в зміні концепцій структури роботи в організаціях. В останні десятиліття у виробничій та організаційній сфері зростає потреба в кооперації і технологічні процеси вимагають інтеграції, а обмін інформацією набуває глобального характеру. p align="justify"> У зв'язку з цим у суспільній практиці і в науці значно зріс інтерес до вивчення груп, командних форм роботи. Сьогодні, в епоху найсильнішої світової конкуренції і появи нових технологій саме командна робота відіграє провідну роль у досягненні відчутних організаційних результатів, сприяє підтримці конкурентних переваг компаній та їх ефективності. Сучасним організаціям потрібні співробітники, які якісно виконують роботу в умовах організаційних змін, допомагають це робити іншим, швидко створюють атмосферу співробітництва. Крім того, сучасна середу білоруського бізнесу характеризується ресурсними обмеженнями, урізанням бюджетів та використанням тимчасової допомоги. У таких умовах команди стає ключовим чинником пом'якшення труднощів перехідного періоду і досягнення організаційного успіху. p align="justify"> Використання ефективної управлінської команди призводить до значної зміни якості робочої сили, тому що спільна робота вимагає самоврядування та більш широкого інформування членів команди. Крім того, розвиток освіти та сучасних технологій вимагає використання в роботі множинних трудових навичок, а не тільки виконувати одну-дві конкретні операції. p align="justify"> У зв'язку із збільшеним інтересом до вивчення груп і команд в організації, з'явилася значна кількість досліджень в менеджменті про керівництво і лідерство, де автори підкреслюють важливу роль командної роботи в бізнесі. Однак нагальною потребою в діяльності сучасних білоруських практиків-управлінців командна робота, на жаль, не стала ще на сьогоднішній день критичним фактором успіху. p align="justify"> В умовах же динамічного зростання одним з ключових факторів успіху організації є наявність ефективної управлінської команди, яка здатна вирішувати нові завдання в постійно змінному середовищі.
Довгострокове зростання будь-якої сучасної організації або компанії не повинен залежати від можливостей і здоров'я однієї людини. Саме тому формування ефективної управлінської команди і В«вирощуванняВ» наступників стає сьогодні одним з ключових завдань для успішних керівників. p align="justify"> Ступінь розробленості теми дослідження. Незважаючи на швидко зростаюче визнання потреби в ефективній командній роботі, досі потенційні можливості команд проектної діяльності сучасних орган...
