Зміст
Введення
Глава 1. Теоретичні основи використання трудових ресурсів
.1 Категоріальний апарат, вітчизняні та зарубіжні підходи до управління трудовими ресурсами
.2 Порівняльний аналіз використовуваних методик в аналізі ефективності використання трудових ресурсів
.3 Проектування заходів з підвищення ефективності використання трудових ресурсов
.4 Характеристика сільського господарства в Республіці Білорусь
Глава 2. Аналіз використання трудових ресурсів ОСП "Коопзаготпром" Гомельського райпо
.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства
.2 Аналіз наявності та використання трудових ресурсів на ОСП "Коопзаготпром Гомельського райпо"
Глава 3. Основні напрями вдосконалення використання трудових ресурсів на ОСП "Коопзаготпром" Гомельського райпо
.1 Розробка заходи щодо вдосконалення використання трудових ресурсов
.2 Розрахунок економічного ефекту від впроваджуваного заходи
Висновок
Список використаних джерел
Програми
Введення
Тема даного курсового проекту "Удосконалення використання трудових ресурсів". На сучасному етапі розвитку в умовах ринкової економіки забезпечення підприємств робочою силою, ефективність їх використання - найважливіша умова ефективного функціонування діяльності підприємства. p align="justify"> Т.к. в процесі виробництва в якості економічного ресурсу використовується праця, слід зазначити, що в загальному комплексі проблем розвитку підприємства важливе місце займають трудові ресурси. При всій важливості матеріально-речових елементів виробництва вони виступають вирішальним чинником підвищення якості продукції і визначають ефективність усіх сторін виробничо-господарської діяльності підприємства
Підвищення ефективності використання робочої сили на підприємствах багато в чому означає підвищення продуктивності праці. До факторів зростання продуктивності праці належать: рівень розвитку науки, організація виробництва, виробничий досвід, підвищення кваліфікації працівників, матеріальне і моральне стимулювання праці, вдосконалення і модернізація обладнання. Забезпечення ефективного функціонування діяльності підприємства багато в чому залежить від раціонального поєднання таких факторів. p align="justify"> Необхідною умовою вирішення поставлених завдань є науковий пошук, аналіз, узагальнення практики й обгрунтування застосування такої системи управління підприємством, що могла б забезпечити підвищення ефективності використання трудових ресурсів і як результат, поліпшення використання матеріальних, фінансових ресурсів, а також виробництво і насичення ринку високоякісною продукцією.
Слід зазначити, що одним із принципів організації аналізу на підприємстві є забезпечення економічності, оперативності та ефективності самого аналітичного процесу, тобто викона...
