Захворіла мама, а лікарняний - татові
Нічого незвичайного немає в тому, що співробітниця, у якої є дитина, захворіла і подала лікарняний для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. Однак, що ж робити, якщо захворіла мама, яка перебуває у соціальній відпустці по догляду за дитиною віком до трьох років? Давайте розберемося, чи має право жінка в такій ситуації на допомогу з тимчасової непрацездатності, а якщо не має, то кому і які посібники можуть бути призначені. p align="justify"> Лікарняний мамі
За загальним правилом особі, яка перебуває у відпустці по догляду, допомога з тимчасової непрацездатності не призначається (п. 13 Положення про порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах, затвердженого Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 30.09.1997 N 1290 (далі - Положення N 1290)).
Однак, якщо хвора мати знаходиться у відпустці по догляду і працює на умовах неповного робочого часу (не більше половини місячної норми годин) або вдома, що дозволено трудовим законодавством (ст. 185 Трудового кодексу Республіки Білорусь), допомога з тимчасової непрацездатності може бути призначено і виплачено.
Іншими словами, якщо мама дитини, яка перебуває у соціальній відпустці, захворіла, допомога з тимчасової непрацездатності їй може призначатися тільки у разі, коли вона працює на умовах неповного робочого часу або вдома.
В
Посібник татові, бабусі, тітки ...
Проте бувають ситуації, коли мама через хворобу фізично не може доглядати за дитиною, хоча і перебуває у відпустці по догляду за ним, наприклад, потрапила до лікарні. Саме для таких випадків і передбачено державне допомогу по догляду за дитиною віком до трьох років у разі хвороби матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною (ст. 2 Закону Республіки Білорусь від 30.10.1992 N 1898-XII "Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей "(далі - Закон N 1898-XII)) (далі - допомога по догляду у разі хвороби матері).
Отже, якщо мама у зв'язку з хворобою не може доглядати за дитиною до трьох років, одержувачами допомоги по догляду у разі хвороби матері можуть бути за місцем своєї роботи батько, усиновитель (удочерителя) або інша особа, безпосередньо доглядає за дитиною (ст . 18 Закону N 1898-XII).
Якби мама не мала місця роботи (не перебувають у відпустці по догляду), то в разі її хвороби допомогу по догляду призначалося б особі, яка фактично доглядає за дитиною, але тільки якщо воно працює.
В
Незважаючи на те що допомога по догляду у разі хвороби матері є одним з видів державних допомог сім'ям, які виховують дітей, воно також представляє собою один з видів допомоги з тимчасової непрацездатності, тому порядок його призначення та обчислення регулюється Положенням N 1290.
