ЗМІСТ
Введення 2
1. Загальні умови роботи в полярних експедиціях - фізичні та психологічні несприятливі фактори 4
2. Вплив психофізіологічних особливостей людини на особливості його роботи в умовах полярних експедиції 8
3. Різні аспекти психологічної сумісності в колективі в умовах полярних експедицій 14
4. Фактори підвищують згуртованість групи і можливості їх діагностики 43
Висновок 46
Список літератури 47
Введення
Робота в умовах полярних експедицій відрізняється підвищеним рівнем труднощів, до яких відносяться і екстремальні погодні умови, і складність діяльності фахівців і відносна ізоляція від решти світу.
Враховуючи сказане, особливої вЂ‹вЂ‹важливості набуває проблема відбору учасників полярних експедицій та психологічні аспекти цього відбору.
Відбір - дуже складний і важливий процес, від успішності якого великою мірою залежить ефективність роботи експедиції в цілому, нормальна життєдіяльність людини, її психічне і фізичне здоров'я.
У процесі відбору необхідно враховувати безліч різних чинників, починаючи від віку і професійної компетентності фахівців до їх сімейного та соціального становища, але, на наш погляд, не останніми в цьому ряду стоять особистісно-психологічні особливості членів експедицій.
Незважаючи на те, що безліч наукових досліджень присвячено психології діяльності в різних колективах (Донцов О.І., 1979; Петровський А.В., 1982; Нємов Є.С., 1984; Обозов Н. Н., 1990; Платонов Ю.П., 1990, Коломенський Я.Л., 1996 і ін), в тому числі і в екстремальних умовах (Горбов Д.Ф., 1965; Ерицян О.П., 1975; Козубовський В.М., 1985; Караяном А.Г., 1993; Рибніков В.Ю., 2000 і ін), психологічні особливості роботи в умовах полярних експедицій залишаються поки маловивченими, а найвідоміші дослідження в цій області (Бундзен П.В. , 1969, Деряпа Н.Р., Матусів А.Л., 1981 і ін) носять обмежений характер.
Все це робить тему нашої роботи актуальною.
В основі даного дослідження лежить гіпотеза про те, що розробка процедури відбору з урахуванням індивідуально-психологічних особливостей досліджуваних дозволить суттєво доповнити і розвинути теорію і практику психології діяльності. p align="justify"> Об'єктом дослідження нашої роботи є особливості організації відбору членів полярних експедицій.
Предметом дослідження роботи - особистісно-психологічні особливості фахівців-полярників, що дозволяють їм успішно здійснювати діяльність в умовах полярних експедицій.
Метою дослідження була розробка теоретичних і практичних аспектів відбору членів полярних експедицій. p align="justify"> Наукова значимість і наукова новизна дослідження полягає...
