Реферат
Міжособистісні конфлікти в малих соціальних групах і колективах
Введення
Очевидно, що кожній людині доводилося у своєму житті стикатися з конфліктними ситуаціями. Вони виявляються в діяльності всіх соціальних груп та інститутів, у взаєминах між людьми. Те, що конфлікти займають значне місце в нашому повсякденному житті, сьогодні вже визнано всіма. Вони відіграють велику роль в житті людей, народів і країн.
Всі процеси функціонування суспільства складаються з конфліктів. І чим більше диференційовано суспільство, чим складніше соціальна структура, тим більше незбіжних і протилежних інтересів, цілей і, отже, більше джерел для розпалювання потенційного конфлікту.
Одними з найпоширеніших видів конфлікту є міжособистісні конфлікти. Вони охоплюють майже всі сфери людських відносин. Майже кожен конфлікт у підсумку, так чи інакше, зводиться до міжособистісного. Навіть у міждержавних конфліктах відбувається зіткнення між представниками або лідерами держав. Тому знання особливостей, причин виникнення та способів розв'язання міжособистісних конфліктів, є дуже важливим і потрібним для людей. Головне завдання полягає в тому, що б, не повертаючись до безконфліктного стану, навчитися жити з ним, віддаючи собі, звіт в тому, що конфлікт є позитивним стимулятором в тих випадках, коли він розвивається в певних рамках, і, розуміти його руйнівний характер, в тому випадку якщо він переростає ці рамки.
Актуальність даної проблеми полягає в тому, що вивчення конфліктів, дозволяє вивчити суспільство. Адже протиріччя, які є основою конфлікту, спонукають людей до певних вчинків, вони є мотивацією до тих чи інших дій. Що б добре знати і розуміти суспільство, потрібно розуміти природу конфліктів. Не дивлячись на те, що міжособистісні конфлікти, як правило, стосуються інтересів тільки самих учасників, вони впливають і на оточуючих теж, і з кожного готельного індивіда складається суспільство.
Також актуальною на сьогоднішній день є проблема міжособистісних конфліктів у трудових колективах. Відмінні ознаки конфлікту тут полягають у тому, що вони виникають і протікають у сфері безпосереднього спілкування людей, як підсумок загострення протиріч між ними. Ними можуть бути різні конфліктні взаємодії в рамках виконання службових обов'язків, без яких часом буває неможливо вирішити поставлені завдання.
Я вибрала цю тему, тому що я вважаю, що вивчення конфліктів є необхідним, і завдяки їм відбувається розвиток людей і суспільства в цілому. Я хочу за допомогою вивчення цієї теми почерпнути для себе, щось нове і важливе, оскільки вважаю знання міжособистісних конфліктів корисним для себе. На мій погляд, докладний розгляд, вивчення і опис даного явища на сьогоднішній день особливо актуально і має важливою практичною значущістю.
1. Загальна характеристика і визначення поняття «Конфлікт»
Конфлікт - це зіткнення протилежних цілей, позицій, думок і поглядів опонентів або суб'єктів взаємодії.
Соціальний конфлікт - це конфлікт, підставою якого є розбіжності особистостей чи соціальних груп. Це реальна ...
