Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення методів економічного стимулювання персоналу в ТОВ "Промсервіс"

Реферат Удосконалення методів економічного стимулювання персоналу в ТОВ "Промсервіс"





Введення


Будь-яке підприємство, фірма, організація володіє своєю організаційною структурою. Ця структура багатовимірна і може бути розчленована на кілька взаємопов'язаних і взаємозалежних підструктур, які можна розглядати як самостійні структури: структура управління виробництвом, кадрова структура, маркетингова, фінансово-економічна, інформаційна структури. Всі вони знаходяться в тісній взаємодії і саме їх сукупність створює організаційну структуру підприємства. Одне з найважливіших місць у цій структурі займає інформаційна система.

В принципі, будь-яку систему управління можна представити як інформаційну систему з різними інформаційними потоками у вигляді документів, розпоряджень, запитів, що звертаються всередині організації, вихідних або вхідних із зовнішнього середовища.

В останні десятиліття різко збільшився обсяг інформації в суспільстві взагалі та інформації, використовуваної на підприємстві зокрема. Це пов'язано зі зростаючими темпами розвитку науки і техніки, появою нових технологій, швидкістю їх сменяемостью. На ринках сировини та продукції склалися умови, що вимагають постійного спостереження за станом ринку, його змінами, тенденціями його розвитку, необхідно вміти передбачати подальший розвиток ситуації і бути готовим до зміни стратегії, стилю діяльності, технології виробництва для якнайшвидшого пристосування до нових зовнішніх умов.

Все це веде до того, що в сучасних умовах керівникам підприємств доводиться мати справу з такою великою кількістю інформації, вона так швидко змінюється, що її часто стає просто неможливо обробити «вручну». Крім того, на великих підприємствах з великими оборотами продукції і чисельністю працівників існує необхідність обліку і контролю великого обсягу фінансової, виробничої, кадрової, закупівельно-збутової, маркетингової інформації.

У зв'язку з цим з'являється необхідність створення автоматизованих систем збору, обробки, зберігання інформації. Вони повинні полегшити процес роботи з інформацією, що циркулює на підприємстві.

Мета практики - вивчення економічного механізму діяльності конкретного підприємства в сучасних умовах, отримання практичних навичок роботи з своєї майбутньої спеціальності, а також збір статистичних даних для виконання дипломної випускної роботи.

Завданнями практики є:

· вивчення роботи економічних, фінансових, збутових служб підприємства;

· розрахунки основних техніко-економічних показників діяльності підприємства;

· складання таблиць і заповнення форм річного звіту підприємства.

Об'єктом проходження практики є ТОВ «Промсервіс».


1. Організаційна характеристика підприємства ТОВ «Промсервіс»


.1 Загальна характеристика підприємства


Торговий дім «ПромСервис» - одне з провідних підприємств міста Ясного, що зарекомендувало себе на російському ринку з 2000 року.

Перші поставки компанії за межі Оренбурзької області були здійснені в 2001 р., перший роздрібний магазин відкритий в 2008 г, а перше представництво в Оренбурзі з'явилося в 2011 р. У серпні 2011 року відкрито новий оптовий склад в місті Оренбурзі.

Юридична ...


сторінка 1 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розрахунок техніко-економічних показників роботи підприємства і річного еко ...
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Розрахунок основних техніко-економічних показників роботи підприємства
  • Реферат на тему: Удосконалення методів управління запасами готової продукції у виробничо-збу ...
  • Реферат на тему: Основні проблеми та напрями адаптації персоналу підприємства до роботи в ум ...