РЕФЕРАТ
На тему: «Моделі поведінки фірм: інституційна, підприємницька, контрактна»
Введення
Фірма представляє собою складне економічне утворення, особливий інститут сучасної економічної системи. Подібно до того, як сама фірма пройшла тривалий етап формування внутрішніх організаційних структур і зовнішніх взаємозв'язків, багатогранною і багатозначною видається еволюція теоретичних концепцій, що пояснюють існування фірми, її роль в економічній системі і різноманіття форм її внутрішньої організації.
В економічній науці відомо кілька основних варіантів теорії (моделі) підприємства, що описують за допомогою невеликого числа фундаментальних передумов його виникнення, функціонування та / або ліквідацію. У кожному з них підприємство розглядається під певним кутом зору, з акцентом на ті чи інші особливості досліджуваного об'єкта. Найбільш повно розроблені наступні п'ять варіантів теоретичної моделі підприємства:
§ неокласична,
§ інституційна,
§ еволюційна,
§ підприємницька
§ «агентська» теорія фірми (звана також концепцією «начальник - підлеглий» або «господар - агент»).
Відомі також інтеграційна теорія і «модель виживання» підприємства.
Метою даної роботи є дослідження інституційної, підприємницької та контрактної моделей поведінки ринку.
Вивчення різних поглядів на природу фірми, що існували і існують в економічній науці, допомагає виявити ті методи дослідження фірми, які можна використовувати для оцінки поведінки російських підприємств. Мета даної статті полягає в тому, щоб показати, що дають різні теорії фірми для розуміння процесів, що відбуваються в промисловому світі, всередині фірми.
інституційний підприємницький контрактний
1. Еволюція поглядів на фірму в економічній думці
Під фірмою, як правило, розуміється первинна організаційна одиниця бізнесу, що володіє наступними характеристиками [5]:
§ Юридична самостійність: фірма є юридичною особою, зареєстрованою у відповідних органах країни;
§ Виробнича самостійність: фірма самостійно вирішує що, де і яким чином виробляти і продавати;
§ Фінансова самостійність: фірма самостійно розподіляє одержуваний дохід;
§ Організаційна самостійність: фірма самостійно вибирає тип внутрішньої організації.
Відносно цих рис спостерігається практично повна одностайність серед економістів.
Слід відрізняти фірму - організаційну структуру, що володіє вище перерахованими характеристиками, від:
§ підприємства (первинного технологічного освіти),
§ спілок фірм (в яких відбувається тільки певна координація активності при збереженні внутрішньої поведінкової самостійності вхідних структур).
Еволюція поглядів економістів на природу, функції і механізм реалізації фірми належить, головним чином, до фірми як такої і в меншій мірі зачіпає підп...
