Міжнародний університет «митсу»
Мінськ 2010
Введення
Трудове право і трудові відносини між людьми - це є невід'ємна і дуже важлива частина життя людей, працездатного населення будь-якої країни. У більшості випадків люди можуть не вникати в подробиці трудових відносин, не прагнуть знати, як влаштовано і як функціонує трудове законодавство, але ці люди незалежно від своєї волі так чи інакше є учасниками трудових відносин. Деякі трудящі помилково вважають, що все функціонує саме по собі. Але немає. Все набагато складніше. Варто лише тільки поглянути на зміст трудового кодексу, і відразу стане зрозуміло, що це досить об'ємна галузь права, де все тісно взаємопов'язано, і важлива кожна стаття, кожна глава, і тим більше кожен розділ. Так, не є винятком і Глава № 39 Трудового кодексу Республіки Білорусь «Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю», дослідження якої і лягло в основу моєї курсової роботи. Темою курсової роботи є «Нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства в Білорусі і за кордоном».
Чому я вибрав саме цю тему, а не яку-небудь іншу, з пропонованого переліку? Кожному з нас, сучасних студентів, в найближчому майбутньому належить самостійно вступати в трудові відносини, багато хто з нас, і я в тому числі, вже пробували заробити. На жаль, слід констатувати той факт, що ще мають місце деякі проблеми в галузі охорони трудових прав громадян: випадки незаконних звільнень, не оплачується понаднормова робота, не надаються щорічні оплачувані відпустки, незаконно накладаються дисциплінарні стягнення, штрафи та ін
У таких випадках особливу значимість набуває система нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства. Дуже важливо, наскільки якісно функціонують органи нагляду і контролю в різних країнах. Саме в цьому питанні я бачу перспективи для розвитку науки і практики.
Таким чином, об'єктом моїх досліджень є трудове законодавство країн Білорусі, Росії та Казахстану. А предметом - трудові відносини в сфері нагляду та контролю за трудовим законодавством згаданих країн.
Вивчивши достатню кількість літератури з даної тематики, я, за допомогою мого наукового керівника Кучурів П.И, визначив план роботи (див. зміст), і поставив для себе кілька цілей: проаналізувати, яке ж в цілому ставлення у країн (Білорусь, Росія, Казахстан) до людей і праці; наскільки добре функціонують органи нагляду і контролю за трудовим законодавством цих країн, і який цінний досвід можна було б перейняти нашій рідній країні - Білорусі для поліпшення якості життя людей, і для процвітання країни в цілому. Ще одна мета - поглибити свої знання з даної тематики, тим самим сприяючи своєму професійному зростанню.
Глава 1. Загальні положення про нагляд і контроль за дотриманням трудового законодавства в Білорусі
1.1 Загальне поняття нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства
«Найважливішим фактором забезпечення законності у сфері трудових відносин є нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, здійснюваний системою належних органів» [15, с. 623].
Згідно з Трудовим кодексом Республіки Білорусь, а саме статтею № 462, «систему державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю складають спеціально уповноважені державні органи, що діють відповідно до законодавства»...
