Зміст
Введення
Глава 1. Проблема ролі особистісних особливостей працівників у професійній діяльності
.1 Особистісні характеристики
.2 Психологічні та професійні вимоги до працівників швейного виробництва
.3 Особистісні особливості швачок
Глава 2. Дослідження особистісних особливостей працівників швейного виробництва
.1 База, методи та методики дослідження
.2 Результати дослідження
Висновки
Висновок
Глосарій
Література
Додатки
Введення
В даний час в регіонах спостерігається тенденція до зростання дефіциту в фахівцях, здатних працювати в нових соціально-економічних умовах, що відповідають за рівнем підготовки новим вимогам, пред'явленим специфічними в даних умовах видами діяльності. Вимоги, що пред'являються до кваліфікації сучасних фахівців, постійно переглядаються. Особливо це стає очевидним у зв'язку з майбутнім вступом Росії до Світової організації, що потребують, зокрема, від фахівця сфери швейного виробництва, творчого саморозвитку і нового типу мислення.
Професія швачки зараз дуже затребувана, для них знайдеться робота на фабриках і в невеликих приватних фірмах, в ательє і при індивідуальному пошитті. Працівники цієї спеціальності можуть шити не тільки одяг, але також взуття, шкіргалантерейні аксесуари, автомобільні чохли і багато інших речей. Актуальністю даної проблеми обумовлена ??тема нашого диплома: «Особистісні особливості працівників швейного виробництва».
Мета дослідження: дослідити особистісні особливості працівників швейного виробництва.
Завдання дослідження:
1. Теоретично вивчити зміст особистісних характеристик.
2. Теоретично вивчити психологічні та професійні вимоги до працівників швейного виробництва.
3. Теоретично вивчити особистісні особливості швачок.
. Провести дослідження на визначення особистісних особливостей працівників швейного виробництва.
. Зробити висновки і виробити науково-практичні рекомендації.
Об'єкт дослідження: особистісні особливості працівників.
Предмет дослідження: особистісні особливості працівників швейного виробництва.
Гіпотеза: для працівників швейного виробництва характерні такі особистісні особливості як комунікабельність, стійкість, емоційна стійкість, витримка і наполегливість.
Методологічна і теоретична основа дослідження:
Системний підхід (Б.Ф. Ломов), теорії особистості (Айзенк, Е. Фромм, Ян Стреляу, В. М. Русалов, А. Маслоу та ін)
Наукова новизна і практична значущість дослідження:
Особистісні особливості працівників швейного виробництва практично не вивчені. Дане дослідження в подальшому дозволить розробити ряд тестових завдань для проведення професійного відбору з даної спеціальності.
Глава 1. Проблема ролі особистісних особливостей ...
