ЗМІСТ
Введення
. Аналіз і синтез як методи дослідження
.1 Сутність закону аналізу і синтезу
. Завдання і принципи аналізу і синтезу систем управління
.1 Принцип цілісності
.2 Принцип системності
.3 Принцип динамічності
. Роль системного підходу в дослідженні систем управління
Висновок
Список використаних джерел
ВСТУП
В умовах динамічності сучасного виробництва і суспільного устрою управління повинне знаходитися в стані безперервного розвитку, яке сьогодні неможливо забезпечити без дослідження шляхів і можливостей цього розвитку, без вибору альтернативних напрямків. Дослідження управління здійснюється в щоденній діяльності менеджерів та персоналу і в роботі спеціалізованих аналітичних груп, лабораторій, відділів. Необхідність в дослідженнях систем управління продиктована досить великим колом проблем, з якими доводиться стикатися багатьом організаціям. Від правильного вирішення цих проблем залежить успіх роботи цих організацій.
Методи наукового пізнання, невіддільні один від одного і знаходяться в тісній єдності та взаємозв'язку, можна умовно розділити на дві групи: загальні та особливі.
Загальні методи дозволяють пов'язувати воєдино всі сторони процесу пізнання. Їх об'єктивною основою стають загальні закономірності пізнання. До них відносять метод сходження від абстрактного до конкретного, єдність логічного та історичного та ін
Особливі методи стосуються тільки однієї сторони досліджуваного предмета. Це спостереження, експеримент, аналіз, синтез, індукція, дедукція, вимірювання, порівняння.
Аналіз і синтез забезпечують підвищення обгрунтованості прийнятих рішень, відмова від випадкових заходів, визначених волею співробітників апарату управління, поглиблене вивчення розвитку організації, її подальших тенденцій. Цей інструмент управління характеризується системністю, тобто підходом до оцінки впливу аналізованого об'єкта на загальні результати діяльності організації, а також розгляду ходу і результатів роботи кожного структурного підрозділу, співробітника з позиції виконання цілей.
Аналіз і синтез є фундаментальними прийомами дослідження будь-якого теоретичного або практичного об'єкта, будь то людина, предмет, складний матеріальний комплекс або система діяльності.
Можна також сказати, що аналіз і синтез, це прийоми наукового мислення, які породжують в кожній області спеціальні методи.
Необхідною інструментом у системі управління є аналіз і синтез. Мета їх полягає у встановленні зв'язків між існуючими проблемами управління, виявленні недоліків в організаційній структурі та визначенні можливості їх ліквідації. Аналіз і синтез передують плануванню роботи за всіма кількісними і якісними показниками і напрямками, а також використовуються при вивченні виникаючих питань, що вимагають прийняття правильних оперативних рішень, спрямованих на поліпшення діяльності організації. Вони допомагають визначити рівень економічної, технічної, соціальної та організаційної систем.
Завдання теорії організації полягає в тому, щоб визначити на які закони, закономірності слід спиратися, щоб з окремих елементів отримати нову життєздатну та ефективну організацію...
