Введення
соціальний міжособистісний клієнт
У сучасних умовах десятки мільйонів людей (пенсіонерів, інвалідів, дітей-сиріт, біженців тощо) потребують екстреної соціальної допомоги і захисту.
У світі і в Росії накопичений значний досвід соціальної роботи. Цей досвід потребує осмислення, аналізу та узагальнення. Необхідно виробити науково обгрунтовану концепцію соціальної роботи з населенням, удосконалювати соціальні технології, зрозумілі та переконливі прийоми організації та проведення соціальної роботи.
Як свідчить світовий досвід, в багатьох країнах без урахування діяльності соціальних працівників не створюються програми соціального розвитку та не формується соціальна політика держави. Фахівці в цій галузі широко використовуються в якості експертів при підготовці законодавчих актів, прийняття рішень місцевими органами влади та громадськими організаціями.
Практика показує, що часто люди стикаються з проблемами, які не можуть вирішити ні вони самі, ні члени їх сімей, ні друзі, ні сусіди, ні навіть доброзичливі чиновники. Для цього потрібні люди особливої ??професії? соціальні працівники.
У даній роботі, написаної на тему «Людина в концепції соціальної роботи» розглядається роль соціальної працівника і люди, які потребують допомоги соціального працівника. Те, є концепція соціальної роботи передбачає особливу філософію, принципи і підхід до людського фактору при наданні соціальної допомоги.
Специфічні принципи соціальної роботи (дотримання конфіденційності в роботі; наступності всіх видів і форм соціального обслуговування; адресності; пріоритету сприяння громадянам, які у ситуації, що загрожує їхньому здоров'ю або життю; профілактичної спрямованості; сприяння соціальної реабілітації та адаптації та ін.)
Змістовні принципи соціальної роботи - гуманізм, справедливість, альтруїзм, гармонізацію суспільних, групових і особистих інтересів, самозабезпечення.
Психолого-педагогічні принципи - модальність, емпатія (сочувствованіе), атракція (привабливість), довіру.
Методичні принципи - диференційований підхід, спадкоємність, послідовність, безперервність, компетентність.
Організаційні принципи - загальність, комплексність, посередництво, солідарність, субсидарность (вспоможение).
Характеризуючи методи соціальної роботи, можна сказати що їх ділять на економічні, правові, політичні, соціально-психологічні, медико-соціальні, адміністративно-управлінські та ін, тобто людина і її взаємини є визначальними успіхів або невдач при наданні соціальної роботи.
1. Соціальна робота як особливий вид діяльності. Системний характер соціальної роботи
.1 Соціальна робота як вид діяльності і соціальної системи
Соціальна робота належить до одного з численних видів діяльності. Соціальною роботою називається діяльність, спрямована на надання допомоги людям, які її потребують, не здатним без сторонньої допомоги вирішити свої життєві проблеми, а в багатьох випадках і жити.
Будь-яка діяльність, у тому числі і соціальна робота, має свою структуру, кожен елемент якої необх...
