МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМНИЦТВА
дипломних роботах
«Управление соціальнім РОЗВИТКУ підприємства (за матеріалами ДП мережа маркетів» Фуршет" , м. Київ)
Київ - 2013
Зміст
Вступ
Розділ І. Теоретико-методичні підході до управління соціальнім РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
1.1 Концептуальні засади управління соціальнім РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА
1.2 Методичні підході до ОЦІНКИ уровня СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА
1.3 Комплексна система Показників ОЦІНКИ СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА
Висновки до першого розділу
Розділ ІІ. Дослідження стану та умів СОЦІАЛЬНОГО розвітку зат «фуршет»
2.1 Аналіз стану та перспектив СОЦІАЛЬНОГО розвітку Торговельна предприятий
2.2 Дослідження уровня СОЦІАЛЬНОГО розвітку ЗАТ «Фуршет»
2.3 Формування передумов Розробка і реалізації програми СОЦІАЛЬНОГО розвітку торговельного ПІДПРИЄМСТВА
Висновки до іншого розділу
Розділ ІІІ. Підвищення уровня СОЦІАЛЬНОГО розвітку ЗАТ «Фуршет»
3.1 Розробка програми СОЦІАЛЬНОГО розвітку ЗАТ «Фуршет»
3.2 Ресурсне забезпечення реалізації програми СОЦІАЛЬНОГО розвітку торговельного ПІДПРИЄМСТВА
3.3 Ефективність реалізації програми СОЦІАЛЬНОГО розвітку ЗАТ «Фуршет»
Висновки до третього розділу
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Вступ
Актуальність теми . Становлення в Україні соціально орієнтованої рінкової системи господарювання зумовлює необхідність удосконалення соціально-трудових відносін, соціальної сфери. Позитивний соціально-психологічний клімат у колектіві, шірокі Соціальні Гарантії, у тому чіслі, Гарантії зайнятості, розвинено соціальна інфраструктура, возможности реалізації кар'єрного, ПРОФЕСІЙНОГО зростанню, наявність відряд однодумців, что розділяють Корпоративні цілі, культуру безпосередно вплівають на розмір прибутку ПІДПРИЄМСТВА. Посилення уваги до СОЦІАЛЬНОГО розвітку ПІДПРИЄМСТВА віклікане тім, что спостерігається стійке Збільшення Значення СОЦІАЛЬНИХ факторів у підвіщенні Економічної ефектівності.
харчуванням управління соціальнім РОЗВИТКУ предприятий Займаюсь як вітчізняні та І зарубіжні Вчені-економісти, Такі як: В. Адамчук, О. Амоша, О. Анненкова, В. Асєєв, Д. Богиня, Н. Волгін, І. Ворожейкін, В. Герчиков, О. Грішнова, В. Гриньова, В. Золотогоров, Д. Керімов, А. Кібанов, А. Колот, Е. Лібанова, П. Лузан, В. Нижник, М. Новікова, О. Новікова, Ю. Одегов, Л. Олесневіч, В. Подмарков, М. Пул, О. Ромашов, В. Савченко, Г. Слезінгер, Ж. Тощенко, М. Уорнер, С. Фролов, С. Шекшня, Г. Щекін та ін.
Альо и досі НЕ існує єдиного методичного підходу Щодо управління соціальнім РОЗВИТКУ ТОРГОВЕЛЬНО предприятий. Саме цею факт и обумовів Актуальність т...
