Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації та особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району р Новосибірськ

Реферат Аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації та особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району р Новосибірськ





Зміст


Введення

1.Теоретические аспекти вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю

1.1 Поняття і сутність соціального потенціалу організації

1.2 Соціально-психологічний зміст особистості

2. Аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району м. Новосибірськ

2.1 Вимоги до професійно важливим качесвте особистості інспектора ФНС і об'єкт дослідження

2.2 Методи і методики дослідження професійно-важливих якостей особистості інспектора ФНС

3. Основні напрямки розвитку особистості працівника як елемента соціального потенціалу організації

Висновок

Список літератури

Додатки


Введення


Актуальність обраної теми обумовлена ??тим, що становлення в Росії ринкової економіки пов'язане з необхідністю вирішення цілого ряду проблем, серед яких однією з головних є проблема підвищення ефективності трудової діяльності в організації. Від її вирішення багато в чому залежить підйом всієї вітчизняної економіки, що означає підвищення добробуту громадян, політичну стабільність, відродження авторитету країни в міжнародному масштабі. У зв'язку з цим особливого значення набуває вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації та особистістю. Сучасної російської теорії соціології і психології управління необхідно створити власну методологію вивчення проблем взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю з урахуванням національної специфіки У сучасних умовах тільки таким чином можна домогтися розвитку економіки Росії в жорсткій конкурентній боротьбі.

Об'єкт дослідження: Інспекція Федеральної податкової служби по Калінінському району м. Новосибірськ (ИФНС РФ по Калінінському району).

Предмет дослідження: професійно-важливі якості співробітника ИФНС РФ по Калінінському району та їх вплив на соціальний потенціал організації.

Метод дослідження: системний аналіз, узагальнення та синтез отриманої інформації ..

Мета дослідження: вивчення соціального потенціалу організації та особистості:

. Вивчити теоретичні аспекти вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю

. Виконати аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району м. Новосибірськ

. Розглянути основні напрямки розвитку особистості працівника як елемента соціального потенціалу організації.

соціальний потенціал організація особистість

1.Теоретические аспекти вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю


1.1 Поняття і сутність соціального потенціалу організації


Організація (від грец.??????? - інструмент) - це цільове об'єднання ресурсів. Організації, створені людиною (людьми), характеризуються наявністю людини як активного ресурсу. Для організацій, створених людиною, характерна наявність функцій управління і планування. Необхідно відзначити, що організац...


сторінка 1 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження методів організації службового зв'язку при будівництві воло ...
  • Реферат на тему: Управління соціальним розвитком організації
  • Реферат на тему: Емпіричне дослідження взаємозв'язку адиктивної поведінки та соціально-п ...
  • Реферат на тему: Дослідження взаємозв'язку соціального капіталу та економіко-психологічн ...
  • Реферат на тему: Дослідження взаємозв'язку темпераменту і стресостійкості у співробітник ...