Зміст
Введення
1.Теоретические аспекти вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю
1.1 Поняття і сутність соціального потенціалу організації
1.2 Соціально-психологічний зміст особистості
2. Аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району м. Новосибірськ
2.1 Вимоги до професійно важливим качесвте особистості інспектора ФНС і об'єкт дослідження
2.2 Методи і методики дослідження професійно-важливих якостей особистості інспектора ФНС
3. Основні напрямки розвитку особистості працівника як елемента соціального потенціалу організації
Висновок
Список літератури
Додатки
Введення
Актуальність обраної теми обумовлена ??тим, що становлення в Росії ринкової економіки пов'язане з необхідністю вирішення цілого ряду проблем, серед яких однією з головних є проблема підвищення ефективності трудової діяльності в організації. Від її вирішення багато в чому залежить підйом всієї вітчизняної економіки, що означає підвищення добробуту громадян, політичну стабільність, відродження авторитету країни в міжнародному масштабі. У зв'язку з цим особливого значення набуває вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації та особистістю. Сучасної російської теорії соціології і психології управління необхідно створити власну методологію вивчення проблем взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю з урахуванням національної специфіки У сучасних умовах тільки таким чином можна домогтися розвитку економіки Росії в жорсткій конкурентній боротьбі.
Об'єкт дослідження: Інспекція Федеральної податкової служби по Калінінському району м. Новосибірськ (ИФНС РФ по Калінінському району).
Предмет дослідження: професійно-важливі якості співробітника ИФНС РФ по Калінінському району та їх вплив на соціальний потенціал організації.
Метод дослідження: системний аналіз, узагальнення та синтез отриманої інформації ..
Мета дослідження: вивчення соціального потенціалу організації та особистості:
. Вивчити теоретичні аспекти вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю
. Виконати аналіз взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю на матеріалах Інспекції ФНС по Калінінському району м. Новосибірськ
. Розглянути основні напрямки розвитку особистості працівника як елемента соціального потенціалу організації.
соціальний потенціал організація особистість
1.Теоретические аспекти вивчення взаємозв'язку між соціальним потенціалом організації і особистістю
1.1 Поняття і сутність соціального потенціалу організації
Організація (від грец.??????? - інструмент) - це цільове об'єднання ресурсів. Організації, створені людиною (людьми), характеризуються наявністю людини як активного ресурсу. Для організацій, створених людиною, характерна наявність функцій управління і планування. Необхідно відзначити, що організац...
