Зміст
Введення
. Міжособистісне сприйняття
. Атрибутивні процеси
. Міжособистісне оцінювання
. Основні форми спілкування та їх характеристики
. Рекомендації у формуванні позитивної атрибуції у людей по відношенню до себе
Висновок
Список літератури
Додаток
сприйняття пізнання атрибуція спілкування
Введення
Як давно відомо, людина - істота соціальна і без суспільства жити не може, він завжди шукає певний соціум, який відповідає його особистісним і психологічним вимогам. Даний феномен безпосередньо пов'язаний з потребою в спілкуванні. Ця потреба незалежна від інших потреб, виникає при появі на світ і закінчується у зв'язку зі смертю людини.
Учення висувають 4 головних функції сприйняття людиною людини: пізнання партнера по спілкуванню, організація спільної діяльності, пізнання себе і встановлення емоційних відносин. Якщо говорити про структуру міжособистісного сприйняття, то вона містить 3 компоненти, а саме: об'єкт міжособистісного сприйняття, суб'єкт міжособистісного сприйняття і процес даного сприйняття. У свою чергу всі дослідження в області міжособистісного сприйняття діляться на 2 групи: змістовну і процесуальну. Для змістовної групи характерний ухил у характеристику об'єкта і суб'єкта, їх особливостей і властивостей, тобто тут розглядається каузальна атрибуція (приписування один одному причин поведінки та / або різних рис характеру). Для процесуальної групи ж характерно розгляд механізмів і різного роду ефекту сприйняття, іншими словами, тут розглядаються такі феномени як «ефект ореолу», «стеріотіпізація», «ефект первинності і новизни».
В даний час існує необхідність у вивченні способів отримання интерперсональной інформації в процесі спілкування. Це обумовлено змінами, що відбулися в соціальній психології та нашому соціумі в цілому. Роботи з даної теми досить розрізнені і фрагментарні. Звідси можна зробити висновок, що тема даної роботи актуальна на сьогоднішній день.
Мета: визначити способи отримання интерперсональной інформації в процесі спілкування.
Об'єкт: процес спілкування.
Завдання:
Вивчити особливості міжособистісного сприйняття;
Розглянути атрибутивні процеси;
Визначити специфіку міжособистісного оцінювання;
. Сформувати рекомендації для створення правильної атрибуції по відношенню до себе.
1. Міжособистісне сприйняття
Міжособистісне сприйняття має залежність то особливостей суб'єкта та об'єкта. Це пояснюється тим, що це дві взаємодіючі сторони. На рівні підсвідомості людей унаслідок недостатності або відсутності інформації про причини поведінки іншої людини починає процес приписування якихось причин конкретної поведінки. Даний феномен, як уже раніше згадувалося, отримав назву каузальної атрибуції. Даний феномен в даний час пильно вивчається. Першим хто почав займатися цим питанням став Ф. Хайдер. Він першим сформулював системний опис і виявив ідею каузальної атрибуції. У даній сфері так само великий внесок внесли такі дослідники як Е. Джонс, Г. Келлі і К. Девіс. Феномен приписування суб'єкту причин дій нази...
