ЗМІСТ
ВСТУП
. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПОНЯТТЯ ЛІДЕРСТВА
.1 Визначення поняття «лідерства»
.2 Як навчитися лідерству?
. ХАРАКТЕРИСТИКА І ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ стиль лідерства
.1 Стилі лідерства, їх характерісстіка та аналіз
.2 Лідерство і керівництво
.3 Управлінська решітка
. АНАЛІЗ лідерських якостей НА ПРИКЛАДІ ТОВ «КАЛИНА»
.1 Загальна характеристика ТОВ «КАЛИНА»
.2 Цілі і завдання виробничої діяльності компанії
.2 Аналіз лідерських якостей співробітників компанії ТОВ «КАЛИНА»
ВИСНОВОК
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ВСТУП
Лідерство - це мистецтво впливу на людей, вміння надихнути їх на те, щоб вони прагнули досягти потрібних цілей. Люди слідують за лідером тому, що він в змозі запропонувати їм кошти для задоволення їхніх потреб, вказати напрямок діяльності. Якщо провести статистичний аналіз публікацій з менеджменту, то досить імовірно, лідерство виявиться найпопулярнішою темою. Феномен лідерства займає особливе місце також і в політичній психології. З одного боку, влада в політико-психологічному вимірі - це здатність пануючого суб'єкта («верхів») змусити себе підкорятися, тобто деяка потенція лідера, політичного інституту або режиму. З іншого боку, влада - це готовність «низів» підкорятися «верхам».
Представляється, що увага до феномену лідерства не випадково і, більше того, сам він у певному сенсі виявляється інтегратором цілого ряду серйозних проблем сучасного менеджменту. Зокрема, різко зросла швидкість змін бізнес-середовища привела до необхідності перегляду знаменитої дилеми «менеджер або лідер»: тепер, коли делегування повноважень є не винятком, а нормою, практично будь-який менеджер повинен в тій чи іншій мірі володіти мистецтвом лідерства. Але наука породила таке безліч теорій лідерства, що іноді важко розібратися, застосування якої саме з них доречно в даній управлінської ситуації. Для відповіді на це питання необхідно представляти проблемне поле лідерства. Цим визначається актуальність і науковий інтерес теми дослідження. Як соціально-економічне явище лідерство в своєму розвитку пройшло тривалий шлях еволюції, протягом якого грунтувалося на фізичних, родових, інтелектуальних, економічних та інших ознаках. Воно являє собою історично сформовану соціальну потребу людей в організації їх спільної діяльності. (6; c. 113)
Лідер - це особистість, здатна чинити постійний і вирішальний вплив на державу, суспільство, організацію, велику чи малу групу. (5; c. 108)
Дана тема з огляду на її значущості часто розкривається в науковій і публіцистичній літературі, однак серед вчених - соціологів, істориків, політологів немає єдиної думки і розуміння сучасної феномена лідерства, що визначає різноманіття теорій про лідерство. Спроби класифікувати теорії лідерства робилися неодноразово, однак і серед класифікацій немає єдності або найбільш точної їх систематизації.
Мета курсової роботи - комплексний аналіз і порівняння існуючих стилів, зрозуміти чи потрібні лідери в стабільно працюючої компанії?
Завдання:
. визначення поняття «лідерство»;
. історичної обозрение осмислення і розвитку теми лідерства;
. пр...
