ЗМІСТ
Введення
. Теоретичні аспекти світового ринку праці
.1 Світовий ринок праці: поняття та умови його формування
1.2Міграція робочої сили: поняття і основні центри
2. Сучасні тенденції розвитку різних типів країн на світовому ринку праці
.1 Промислово-розвинені країни на світовому ринку праці (на прикладі США)
2.2Індія, як розвивається країна на світовому ринку праці
2.3 РФ, як країни з перехідною економікою на світовому ринку праці
. Проблеми та перспективи розвитку ринку праці в РФ
.1 Проблеми розвитку ринку праці в РФ
3.2Перспектіви розвитку ринку праці в РФ
Висновок
Список використаних джерел
ВСТУП
світовий ринок праця міграція
Поряд з міжнародним ринком товарів і послуг, з ринком капіталів все більшої сили набирає тепер і світовий ринок праці, який є не просто сумою національних ринків, а являє собою новий якісний розвиток ринку робочої сили в умовах посилюються процесів інтернаціоналізації виробництва і зростання спілкування між народами.
Актуальність теми курсової роботи обумовлена ??тим, що світовий ринок праці є елементом економічної системи і від ефективності його функціонування залежать національне і міжнародне благополуччя, стабільність суспільства і ефективність соціально-економічних перетворень. Світовий ринок праці охоплює різноспрямовані потоки трудових ресурсів, що перетинають національні кордони, об'єднує національні та регіональні ринки робочої сили. Національні ринки праці дедалі більше втрачають свою замкнутість і відособленість.
Мета роботи - розглянути і проаналізувати світовий ринок праці та його функціонування.
В ході даної роботи ми ставимо перед собою наступні завдання:
? розглянути теоретичні аспекти світового ринку праці
? проаналізувати сучасні тенденції розвитку світового ринку праці
? вивчити перспективи та проблеми російського ринку праці
Методи дослідження: метод системного аналізу; історичний; картографічний; статистичний.
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СВІТОВОГО РИНКУ ПРАЦІ
.1 Світовий ринок праці: поняття та умови його формування
Світовий ринок праці - це система економічних механізмів, норм, інструментів, що забезпечують взаємодію попиту на працю і її пропозиції на міждержавному рівні.
На ринку праці зустрічаються продавець і покупець, як при будь-якій угоді купівлі-продажу. Продавці - це працівники, що пропонують свою робочу силу (здатність до праці), а покупці - це трудові колективи або окремі підприємці, які можуть самостійно вирішувати, скільки і яких працівників їм потрібно.
На ринку праці діє закон попиту та пропозиції на робочу силу, що впливає на заробітну плату. Закон попиту та пропозиції на робочу силу відбиває невідповідність вільних робочих місць складу прихожих на ринок праці працівників по кількісних і якісних параметрах [3, 191 с.].
Світовий ринок робочої сили охоплює різноспрямовані потоки трудових ресурсів, що перетинають національ...
