ні кордони. Він об'єднує національні та регіональні ринки робочої сили. Він є не просто сумою національних ринків, а являє собою новий якісний розвиток ринку робочої сили в умовах посилюються процесів інтернаціоналізації виробництва і зростання спілкування між народами. Національні ринки праці дедалі більше втрачають свою замкнутість і відособленість. Між ними виникають транснаціональні потоки і переміщення робочої сили, які набувають постійний і систематичний характер.
Такі транскордонні переміщення робочої сили поряд з рухом капіталу між країнами утворюють верхній міжнародний рівень ринку робочої сили. І мова йде в даному випадку не про епізодичному переміщенні робочої сили з однієї країни в іншу. З'являються покупці і продавці робочої сили, які на більш-менш постійній основі зайняті пошуком і продажем робочої сили за кордоном. Таким чином, світовий ринок праці можна визначити як наднаціональне утворення, де на постійній основі виступають покупці і продавці закордонної робочої сили, що беруть участь у процесі відбору необхідної робочої сили в рамках міждержавного регулювання попиту-пропозиції робочої сили.
Безробіття - соціально-економічне явище, коли частина економічно активного населення не знаходить собі роботу і стає «зайвим». За визначенням Міжнародної організації праці (МОП) - International Labor Organization (ILO) безробітним вважається будь-який, хто на даний момент часу не має роботи, шукає роботу і готовий приступити до неї, тобто тільки та людина, який офіційно зареєстрований на біржі праці. Чисельність безробітних в кожен конкретний період залежить від циклу і темпів економічного зростання, продуктивності праці, ступеня відповідності професійно-кваліфікаційної структури робочої сили існуючому на неї попиту, конкретної демографічної ситуації. Для оцінки безробіття використовують такі показники:
Коефіцієнт зайнятості - питома вага самодіяльного дорослого населення, зайнятого в суспільному виробництві в загальній чисельності населення країни.
Норма (рівень) безробіття - відсоток безробітних у загальній чисельності робочої сили.
Природне безробіття - відсоток (питома вага) загальної кількості безробітних в чисельності робочої сили в період економічної стабільності.
Норма безробіття постійно змінюється під впливом суспільного виробництва - циклічного характеру економічних спадів і зростання виробництва; технічного прогресу, що вимагає підвищення кваліфікації та зміни професій найманого персоналу. При спаді виробництва безробіття зростає, а при розширенні і підйомі - падає [2, 316 с.].
Співвідношення динаміки безробіття і динаміки ВНП отримало назву закону Оукена: приріст реального обсягу ВНП приблизно на 2% дає скорочення норми безробіття приблизно на 1% і, навпаки, скорочення реального обсягу ВНП приблизно на 2% підвищує норму безробіття приблизно на 1% Таким чином, безробіття вважається природним станом ринку праці. Проте можливі її коливання вгору або вниз від природної норми.
Виділяють такі види безробіття:
Безробіття вимушена і добровільна. Перша виникає, коли працівник може і хоче працювати при даному рівні заробітної плати, але не може знайти роботу. Друга пов'язана з небажанням людей працювати, наприклад, в умовах зниження заробітної плати. Добровільне безробіття посилює...
