Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Інноваційна діяльність на підпріємстві

Реферат Інноваційна діяльність на підпріємстві





1. Теоретичні засади ІНВЕСТИЦІЙНОГО забезпечення інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ


.1 Економічна СУТНІСТЬ та Зміст інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ


Досліджуючі економічні Перетворення у світовому масштабі, доходімо висновка, что суспільство перебуває на тому етапі свого розвітку, коли більшість проблем вірішують на базі швидкої розробки та Використання у ВИРОБНИЦТВІ новіх технологічних и організаційніх Ідей, Нової техніки або інакше -інновацій. Проблема забезпечення ефективного Функціонування предприятий набуває особливого значення для України, ТОМУ ЩО національна економіка проходити Период відродження ринкового відносін, что самперед вімагає актівізації інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ. Такого висновка дійшлі Перші досліднікі цього феномену в Другій половіні ХХ ст. Так, ще в 1957 р. у праці «Технологічні Зміни та функція сукупно виробництва» Роберт Соллоу, узагальнівші досвід розвітку промісловості, зауважів, Що саме активна інноваційна діяльність предприятий різніх форм власності дедалі больше візначає Темпі їх економічного ЗРОСТАННЯ. За йо підрахункамі, валовий національний продукт США в період з 1909 по 1949 рр. збільшівся на 87,5% за рахунок «технологічних змін», тоб інновацій. Звічайній, це дало змогу багатая вченого-досліднікам взятися за Вивчення харчування, пов язаних з інноваційною діяльністю.

Досліджуючі проблеми інноваційної ДІЯЛЬНОСТІ, дере за все звітність, пріділіті уваг власне Поняття «інновації» та «інноваційний процес».

Термін «інновація» (з англ. - innovation) означає нове науково-технічне Досягнення, нововведення як результат Впровадження новизни, альо в ХІХ ст. его вікорістовувалі культурологи и воно означало «Впровадження Деяк ЕЛЕМЕНТІВ однієї культури в іншу».

Для успішного Керування інноваційною діяльністю на підпріємствах, необхідне ретельне Вивчення інновацій. Самперед звітність, уміті відрізняті інновації від несуттєвіх відозмін у продуктах и ??технологічних процесах (Наприклад, естетичні Зміни - кольори, форми I т. п.); незначна технічних або зовнішніх змін у продуктах, что залішають незміннімі конструктивне Виконання ї здійснюючіх НЕ Достатньо помітній Вплив на параметри, Властивості, ВАРТІСТЬ вироби, а такоже вхідніх у нього матеріалів и компонентів; Розширення номенклатури ПРОДУКЦІЇ за рахунок Освоєння виробництва новіх для даного ПІДПРИЄМСТВА, альо вже відоміх на прайси ПРОДУКТІВ, Із метою удовольствие потокового попиту и Збільшення прібутків ПІДПРИЄМСТВА. Новизна інновацій винна оцінюватісь за технологічними параметрами, а такоже враховуваті рінкові позіції. ВРАХОВУЮЧИ це можна класіфікуваті інновації таким чином. У залежності від технологічних параметрів інновації Пропонується поділяті на: продуктові інновації, смороду повінні включать! Застосування новіх матеріалів, Нові напівфабрикати и комплектуючі, одержании принципова новіх ПРОДУКТІВ: процесні інновації означаються Нові методи організації виробництва (нові технології). Процесні інновації могут буті пов язані Зі створеня новіх організаційніх структур у складі ПІДПРИЄМСТВА. За типами новизни для прайси інновації діляться на: Нові для Галузі в мире; Нові для Галузі в Країні; Нові для даного підприємства (Група підприємств). За місцем в Системі (на підпріємстві) можна віділіті: інновації на вході підприємства (Зміни у віборі и вікорістанні сировина, матеріали, машин и устаткуванн...


сторінка 1 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз маркетингової діяльності підприємства ЗАТ &Нанотехнології та інновац ...
  • Реферат на тему: Інновації та інноваційна діяльність в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Зелені інновації або еко-інновації
  • Реферат на тему: Інновації як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства
  • Реферат на тему: Інновації в галузі управління персоналом